CDI - Responsable Logistique H6 Pierres de Centre - Commandes Spéciales (H/F)

CDI - Responsable Logistique H6 Pierres de Centre - Commandes Spéciales (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales.

CDI – Responsable Logistique H6 Pierres de Centres - Commandes Spéciales (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Vous intégrez le service Logistique et Expertise Pierres H6 (Pierres de Centre) / Commandes Spéciales.

A ce titre, votre rôle consistera à mener à bien les missions suivantes :

Piloter l’activité logistique

• Vous assurez l’exécution de l’activité logistique du service dans les délais demandés, de la réception des pierres jusqu’à la livraison des produits finis.
• Vous procédez à l'ouverture des colis et à la remontée des non-conformités.
• Vous réceptionnez les pierres, les composants usinés ainsi que les fontes.
• Vous les envoyez pour soumission aux clients, ou dans le cadre d'événements.
• Vous assurez l'affectation sur les feuilles de route.
• Vous gérez les achats, le contrôle des factures et la rédaction des certificats laboratoires, les éventuels retours fournisseurs.
• Vous gérez également les transferts, les confiés, la retaille, le laboratoire, et d'autres flux externes.
• Vous prenez en charge les services, les échanges, et les rendus.
• Vous assurez le respect des parcours de réception et d'expéditions des produits finis.
• Vous priorisez les activités, la répartition de la charge au sein de l'équipe logistique, et soutenez l'équipe lorsque nécessaire.
• Vous construisez les indicateurs de performance logistique (délai, volumétrie, etc...) et partagez ces indicateurs avec le service et la direction.
• Vous monitorez l’encours de transit, les facturations, et les échanges.
• Vous animez les rituels de l’équipe.

Vous coordonnez l’activité de transformation de produits finis :

• Vous êtes le.la référent.e du service sur l’activité de démontage et transformation de produits finis dans le cadre des demandes du marketing et des opérations.
• Vous coordonnez l’ensemble des intervenants du flux pour assurer des délais de réponse et de réalisation plus courts.
• Vous définissez un flux cible en fonction des typologies de demandes et afin d'assurer la fluidité des interactions.

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs.rices :

• Vous maintenez la polyvalence des compétences au sein de l’équipe.
• Vous recrutez et formez les nouveaux collaborateurs pour soutenir la croissance de l’activité.
• Vous vous assurez du respect des règles de compliance, de sûreté, de contrôle interne dans un environnement de gestion des valeurs et des impacts clients concernant les données gérées.

Vous menez les projets logistiques et digitaux de l’activité :

• Vous animez la feuille de route des projets logistiques et digitaux de l’activité.
• Vous êtes chef.fe de projet lors des phases de cadrage, développement, déploiement des outils logistiques pour l’équipe.
• Vous maîtrisez l’ensemble des flux logistiques de l’activité et êtes Key User SAP pour l’équipe : vous participez aux tests et aux formations dans le cadre d’évolutions ou de projets SAP.
• Vous proposez des pistes d’amélioration des outils existants, identifiez les besoins de digitalisation ou de simplification des flux logistiques.

Vous pilotez la démarche d’amélioration continue / Lean Management :

• Vous êtes le moteur de la démarche d’amélioration continue et de résolution de problème autour de l’activité logistique répétitive.
• Vous recensez, mesurez et analysez avec l’équipe les blocages logistiques (réception, facturation, etc…) en utilisant les outils du Lean Management.
• Vous identifiez les causes racines et proposez des pistes de résolution ou les projets nécessaires pour arriver à des solutions.
• En collaboration avec les autres Responsables Logistiques du département, vous créez et animez une communauté logistique porteuse des bonnes pratiques et de solutions d’amélioration.

Vous garantissez la tenue du stock :

• Vous posez le plan d’inventaire tournant entre deux inventaires généraux.
• Vous supervisez la majorité des inventaires du plan.
• En ce qui concerne l'inventaire annuel : vous supervisez les recherches sur une partie du périmètre du service.
• Vous améliorez l’organisation physique du stock (composants, diamants, pierres de couleurs) pour simplifier la gestion de l’activité et la tenue des inventaires.

Vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans en supply chain.

Vous avez un très grand sens du service client.

Vous avez également une forte appétence pour les systèmes informatiques, les outils digitaux et les flux complexes.

Vous savez gérer de multiples projets de façon concomitante.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre adaptabilité.

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition pour un entretien.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.