Communication Durée indéterminée France, Angoulême
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute pour la Direction de la Communication, un(e) Responsable Communication pour son site d’Angoulême Ruelle.
Rattaché(e) au directeur de la Communication Systèmes Équipements et Propulsion de Naval Group, le responsable Communication du site d'Angoulême Ruelle propose des stratégies de communication prenant en compte les enjeux spécifiques et les audiences de communication, met en place, réalise - ou fait réaliser - et suit les actions et/ou supports de communication de son périmètre local, dont les relations avec les médias et les institutionnels locaux, représente la direction de la Communication auprès des parties prenantes externes dont les clients (les différentes administrations civiles ou militaires, françaises ou internationales, clientes du groupe), les leaders d'opinion, les publics institutionnels, les partenaires académiques et industriels, met en place des indicateurs de perception du groupe en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études, etc) et en suit l'évolution pour son périmètre local.
Vos missions principales :
Interfaces internes : l’ensemble des directions de la direction de la Communication groupe, les membres du comité de direction de site, les directions opérationnelles et transverses, les directions fonctionnelles.
Interfaces externes : partenaires, fournisseurs, presse, clients France et international, institutionnels
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du site d’Angoulême Ruelle. En tant que membre du comité de direction du site, vous devrez faire preuve d’assertivité pour positionner les sujets communication au bon niveau. Vous intègrerez une équipe de 7 personnes au sein de la direction Communication Systèmes Équipements Propulsion.
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) de type École de communication, Sciences-Po ou équivalent avec une spécialisation en communication. Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la communication.
A travers votre parcours, vous avez acquis une très bonne connaissance des enjeux liés aux métiers de la communication idéalement dans un environnement industriel, la maîtrise des techniques de communication, la capacité à organiser et superviser les actions et outils de communication, la maîtrise des relations extérieures et l’aptitude à définir une stratégie de communication, à gérer un budget et à piloter des projets transverses.
Par ailleurs, vous avez déjà évolué dans un environnement qui nécessite une aisance dans l'animation des sujets en transverse.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de gestion des priorités et une bonne capacité rédactionnelle et à travailler, lorsque cela s'avèrera utile, dans l'urgence.
Un bon niveau en Anglais est requis pour réussir dans ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer des entretiens (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.