CDI - Planificateur Senior (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Planificateur Senior (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

En tant que Planificateur.rice Senior Haute Joaillerie, vous serez rattaché.e au Responsable Planning et assurerez la planification amont et les prévisions des ventes sur vos lignes de produits, tout en prenant en charge la transformation de nos processus et outils.

Pilotage de l’activité : Dans le cadre de votre fonction, vous définirez les hypothèses de ventes et de production en collaboration avec les départements Commercial, Marketing & Manufacturing.

Prévisions de ventes :

• Vous analysez les données de vente pour identifier les tendances et les informations spécifiques à la Haute Joaillerie.
• Vous collaborez avec les équipes Commerciales et Marketing internationales pour développer et maintenir des prévisions de ventes annuelles pour la gamme et les nouveautés.
• Vous évaluez le potentiel de ventes et les quantités de lancement pour les nouveaux produits.
• Vous menez des consultations de marché pour affiner les prévisions.
• Vous construisez les plans de production à court et à long terme, en tenant compte des processus de production complexes et des délais de la Haute Joaillerie.
• Vous collaborez avec les équipes du Manufacturing pour garantir les livraisons à temps et optimiser la capacité de production.
• Vous communiquez proactivement avec les parties prenantes (Marketing, Distribution, Commercial) à propos de la disponibilité des produits.
• Vous contribuez à la réalisation des objectifs de stock.
• Vous construisez des reporting (ventes, stocks, tendance des marchés, etc.) à l’aide d’outils tels que Power BI/Looker pour garantir la maîtrise de nos processus.

Gestion de projet et transformation :

• Vous développez des modèles Anaplan pour la planification, adaptés aux spécificités de la Haute Joaillerie.
• Vous contribuez au développement et à l’amélioration des modèles, en respectant les bonnes pratiques.

Gestion de projet :

• Vous menez à bien des projets de transformation liés aux processus de planification de la Haute Joaillerie. Cela comprend la définition du besoin et des ressources, la gestion des parties prenantes et la livraison du projet dans les standards de qualité et de délais.
• Vous assurez un reporting régulier aux parties prenantes.

Amélioration continue :

• Vous identifiez et mettez en œuvre des améliorations de processus pour contribuer à l’efficience de la planification de la Haute Joaillerie.
• Vous proposez et défendez des solutions innovantes pour relever les défis opérationnels et les objectifs de transformation.

Collaboration et partage des connaissances :

• Vous participez à la communauté Anaplan et partagez les bonnes pratiques.

Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Master, type école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent avec spécialité Supply Chain.

Vous disposez a minima de 3 à 5 ans d’expérience en planification au sein d’une entreprise du luxe ou d’un secteur similaire, dans un contexte international.

Vous avez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une capacité prouvée à traduire des besoins en solutions techniques.

Vous avez d'excellentes compétences en communication, en collaboration et en présentation.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.

Vous maîtrisez le français et l’anglais (oral et écrit).

Vous avez impérativement de bonnes connaissances de model building Anaplan.

Vous maîtrisez Excel, Power BI et/ou Looker.

Vous avez également une expérience sur SAP.

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et passionnée à la recherche d’idées novatrices au cœur d’une Supply Chain en constante évolution ? Alors faites-nous parvenir votre candidature !

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition pour un entretien.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.