CDI - Chef de projet digital (H/F)

Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.

Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.

Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

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Dans le cadre d’un CDI, nous recrutons un(e) Chef de Projet Digital (H/F) située au Mans (72).

Ce poste exige une forte capacité de gestion, de coordination et d’exécution dans des projets stratégiques liés au contrôle technique, au code de la route et aux radars. Vous travaillerez dans un environnement structuré où chaque détail compte pour garantir la qualité et la performance des solutions proposées.

Missions principales :

• Piloter la réalisation des projets d’évolution ou de création de nos produits
• Récolter, identifier et challenger les besoins des utilisateurs
• Formuler et prioriser les besoins
• Gérer le backlog produit et prioriser son contenu
• Superviser les étapes de développement
• Organiser les tests
• Savoir dire non le cas échéant
• Accompagner nos utilisateurs et clients dans l’utilisation de nos solutions

Profil recherché

• Diplôme : Master (BAC+5) en gestion de projet, informatique, ou discipline connexe.
• Expérience professionnelle : Une expérience avérée en gestion de projets digitaux, idéalement dans des environnements structurés.

Compétences et qualités :

• Rigueur : Capacité à gérer des projets avec précision et à respecter les délais et budgets.
• Diplomatie et pédagogie : Aptitude à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Proactivité : Force de proposition et capacité à anticiper les besoins et défis.
• Excellentes compétences communicationnelles : Capacité à articuler clairement les exigences techniques et fonctionnelles.
• Connaissance des outils et méthodologies :
  • Maîtrise de Jira ou d’autres outils de gestion de projet.
  • Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Innovation au cœur de votre métier
• Une équipe dynamique et passionnée
• Opportunités de développement et d'évolution
  

Déroulement des entretiens :

Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :

• Premier entretien RH avec Alix ou Maxime, Chargés de Recrutement
• Entretien opérationnel avec Nathalie