CDI - Chargé(e) d'optimisation commerciale TV/ Revenue Manager H/F

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’optimisation commerciale TV au sein de la Direction Monétisation de l’Offre, poste en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la politique commerciale et au cadre des négociations en TV Linéaire.

Vous ferez partie de l'équipe Revenue Management TV, au sein de la Direction Monétisation de l’Offre.

- Formation de niveau minimum Bac+5 en Economie, Finance, Marketing (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez idéalement une première expérience en agence média ou en régie publicitaire, et vous connaissez bien les techniques de négociation.

- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment Excel) et si possible des outils marché (Espace TV, Popcorn).
La connaissance de l’outil BO ou de PowerBI est un plus.

Objectif : Au sein du Revenu Management, vos missions principales seront les suivantes :

1. Participation active à la stratégie de négociation TV
   o Analyse du portefeuille clients
   o Chaque année, apporter son expertise à l’élaboration de la stratégie de négociation en fonction des objectifs de chiffre d’affaires
   o Participation aux ateliers spécifiques pour les Conditions Générales de Vente.
2. A destination de la direction : assurer le reporting des négociations
   o Faire en sorte d’apporter à la direction la lecture la plus stratégique possible des négociations TV
   o Evolution des conditions et du chiffre d’affaires par typologie de client, par secteur d’activité des annonceurs, par agence, par direction commerciale …
   o En tirer des enseignements et être force de proposition pour aménager la politique commerciale
3. En relation directe avec les équipes commerciales : élaboration des réponses de négociation
   o Apporter sa connaissance et son expertise technique pour la construction des négociations en aide étroite à la force commerciale
   En apportant son savoir-faire quant au calcul des KPI nécessaires
   En étant garant du respect du cadre de négociation et de la stratégie de négociation de l’entreprise
   En conseillant et en guidant la réponse commerciale via son expérience et les benchmarks mis en place

• Vous faites preuve d’un raisonnement structuré, de rigueur, d’une réelle capacité d’analyse et d’organisation, mais aussi de force de conviction pour faire passer vos idées.
  
• Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation et de travail en équipe font partie de vos atouts.

Rejoindre TF1 Pub,

C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur :
-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.
-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).
-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.
C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
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Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
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3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines