CDI - Chargé d'indemnisation RC Entreprise - F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ?

• Gérer un portefeuille de dossiers sinistres complexes matériel RC des professionnels (entreprises industrielles, prestataires de service, professions libérales et collectivités locales)
• Instruire les dossiers, analyser les garanties du contrat et déterminer les responsabilités en cause
• Evaluer le coût du sinistre
• Mettre en œuvre les règles et techniques de gestion et de règlement des sinistres
• Négocier les conditions du règlement amiable et procéder au paiement de l’indemnité
• Piloter les procédures judiciaires en lien avec les avocats (communication d’instructions, stratégie sur dossier, suivi)
• Assurer le suivi technique et administratif du dossier
• Préserver et engager les recours pour le compte de la compagnie
• Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion
• Garantir les engagements qualité du service
  
  

Au sein du Pôle professionnel de la Direction Indemnisation vous aurez en charge un portefeuille composé de dossiers sinistres Responsabilité Civile des professionnels/entreprises.

Vous possédez un Master en droit privé/ droit des assurances.

Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse font l'unanimité, ainsi que votre rigueur et technicité juridique.

Votre sens de la pédagogie et votre esprit d'équipe sont de réels atouts.

Vous possédez une expérience confirmée en gestion dossiers contentieux.

• Type de contrat : CDI
• Disponibilité : Immédiate
• Localisation : Siège social d’Abeille Assurances– Bois-Colombes (92)
  
  

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
  
  

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

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