CDI Assistant.e Webmarketing - Social Ads (H/F)

Rejoignez Ad’s up Consulting en tant qu’Assistant.e Webmarketing spécialisé.e en Social Ads pour contribuer à l’excellence opérationnelle de nos campagnes publicitaires. Ce poste est conçu pour un rôle clé mais opérationnel, centré sur des tâches précises et techniques.

️ En tant qu'Assistant.e Webmarketing spécialisé.e en Social Ads, tu soutiendras nos équipes dans la mise en place des campagnes social ads, ainsi que sur la création de reporting.

Les missions :

• Créer et set-up les campagnes publicitaires sur des plateformes telles que Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, et d'autres.
• Collaborer avec les consultants pour garantir une transmission et une compréhension parfaite des briefs.
• Accompagner les consultants sur la mise à jour des reportings et bilans des campagnes.

Pourquoi ce poste est fait pour toi ?

1. Organisation et rigueur : Tu sais prioriser les tâches et respecter les délais avec méthode.
2. Attention aux détails : Ton œil affuté garantit des livrables impeccables et un suivi précis des campagnes.
3. Collaboration fluide : Tu sais interagir avec les équipes, comprendre les attentes des consultants et appliquer leurs briefs avec précision.
4. Fiabilité : Tu respectes les engagements pris et t’assures de livrer un travail irréprochable, même sous pression.

️ Ce que nous offrons :

• Un environnement formateur et dynamique
• Des missions à impact : Tes actions contribueront directement à la satisfaction des clients et au succès des campagnes.
• Une ambiance conviviale et stimulante : Intégrer une équipe d’experts passionnés, avec des moments de partage et d’échanges.
• Locaux modernes dans le 11e arrondissement de Paris
• Abonnement Gymlib
• Prise en charge à 50% : titre de transport et tickets Restaurants (Edenred).

Déroulement du process de recrutement :

1. Réalisation du Test Assessfirst
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition (45min)
3. Entretien manager (30min)
4. Cas pratique
5. Réception de l'offre

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.