CDI - ACTUAIRE ALM/S2 (H/F)

Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les métiers de la protection sociale à destination des entreprises et des salariés du groupe BPCE.

Ensemble Protection Sociale (EPS) est un groupe assurantiel de protection sociale qui assure la gestion des activités santé, retraite et prévoyance pour le compte de ses deux membres, BPCE Mutuelle et la Caisse Générale de Prévoyance (CGP).

Vous intégrez le département ALM de la Direction des Risques et Conformité, vous contribuez à l’intégralité des missions attendues du département et en particulier à la production réglementaire S2 et aux travaux d’études actif-passif. Vous contribuerez également aux missions en lien avec les modèles et les besoins de développement. Vous garantissez le développement et la diffusion de la culture risque aux seins des différents métiers.

Le fonctionnement du département à taille humaine vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant avec une diversité des travaux et un accès direct aux sujets stratégiques du Groupe.

Finalités du poste

• Assurer la production réglementaire (Pilier1/ORSA) pour la SGAPS et ses deux membres,
• Contribuer à la conception et au développement d’outils de calculs dans le cadre de Solvabilité 2 en lien avec le service modélisation,
• Contribuer à la réalisation d’études actif-passif d’aides à la décision,
• Emettre les préconisations de la direction des risques sur les travaux ALM,
• Communiquer sur les indicateurs de pilotage d’EPS à la Direction Générale.

Vos missions

• Gérer les informations et les échanges avec les différents contributeurs (fonction actuarielle, Direction générale en particulier) puis mettre en œuvre les contrôles et calculs nécessaires aux productions réglementaires Solvabilité 2 (Pilier 1 et ORSA principalement).
• Analyser les résultats produits et synthétiser les conclusions dans les rapports narratifs et supports à destination du comité d’audit et des risques.
• Collecter, mettre en forme les données nécessaires et réaliser les calculs dans le cadre des études ALM, notamment d’allocation stratégique d’actifs.
• Analyser les résultats obtenus et faire des préconisations d'allocation à destination de la direction des investissements et du comité des investissements.
• Produire les indicateurs et reportings nécessaires aux différents comités concernant les équilibres actif-passif et la surveillance des risques associés à ces équilibres.
• Contribuer aux travaux d’adaptation et d’évolution des modèles de calcul à travers la spécification du besoin, le cadrage avec la modélisation puis la réalisation des travaux de recette et mesures d’impact.
• Contribuer ou réaliser aux autres études Groupe relevant du périmètre du service comme la qualité des données, le suivi des risques de transition, la veille réglementaire S2, etc.

Profil et compétences requises

• Master 2 en actuariat ou d’une école d’ingénieur avec une expérience confirmée (3 ans) en assurance au sein d'une compagnie d'assurance, d'une institution de prévoyance ou d’un cabinet de conseil.
• Très bonnes connaissances en ALM et Solvabilité 2.
• La connaissance de SAS et d’ADDACTIS Modeling sera un vrai plus.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de restitution de vos travaux. Vous êtes curieux et souhaitez prendre en charge de façon autonome des travaux essentiels au pilotage du Groupe.
• Votre dynamisme, votre sens de l’organisation, du travail en équipe et votre engagement seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre Groupe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une entreprise engagée à la satisfaction de ses clients, au développement de son activité, au respect de ses engagements assurantiels.

• Les collaborateurs étant au cœur de la mise en œuvre.
• Les collaborateurs étant accompagnés par la conduite du changement.

Une entreprise engagée dans les enjeux sociétaux et environnementaux.

• Ensemble Protection Sociale place le climat comme l’une des priorités dans son plan stratégique 2023-2027 : orienter ses investissements sur des actifs qui répondent à sa stratégie de croissance durable, réduire son empreinte carbone.
• Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail. Notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Mais aussi …

• Télétravail jusqu’à 50%.
• Une carte ticket-restaurant par jour de télétravail.
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 57%.
• Une retraite supplémentaire de très bon niveau avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 70%.
• Une prévoyance avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 67%.
• Une bonne qualité de vie au travail.
• Un forfait mobilité durable jusqu’à 250 euros.

Job Reference: EPS100072