CDD - Juriste Achats et Contrats H/F

Direction Durée déterminée France, Paris/Corporate

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Direction - Juriste d'affaires

Détail de l'emploi : CDD - Juriste Achats et Contrats H/F

Naval Group recrute, pour son site de Paris, (implantation à Nantes également possible), un Juriste Achats et Contrats H/F en charge d’assurer le suivi de contrats industriels en CDD pour une période de 6 mois.

Au sein de la Direction Juridique et Contract Management, vous rejoignez une équipe de 3 personnes en charge du soutien aux équipes de la Division Systèmes, Équipements et Propulsion (SEP) de Naval Group.
Rattaché(e) au Directeur juridique de cette division, vous superviserez la contractualisation et l’exécution des contrats industriels français et internationaux et des contrats de sous-traitance associés.

A ce titre, vous devrez :
Apporter votre expertise juridique pour :
➔ principalement, la rédaction, revue, validation et négociation des contrats d’achats de la Division (principalement achats d’équipements et de prestations industrielles) en France et à l’international, incluant les aspects propriété intellectuelle liés à ces contrats.
➔ la rédaction, revue et négociation de contrats de vente d’équipements et de coopération industrielle et commerciale.

➔ Assurer le conseil juridique aux équipes de la Division Systèmes, Équipements et Propulsion et assurer la sécurité juridique des engagements pris par le Groupe dans le respect des règles de gouvernance du Groupe.

➔ Participer - en collaboration avec les juristes du Groupe – au développement de référentiels communs (best practices / lignes directrices / formalisation de retour d’expérience etc…) et diffuser la culture juridique au sein du Groupe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

De formation Bac+5 avec une spécialisation en Droit des Affaires, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d’avocats et/ou dans une entreprise industrielle vous ayant permis de d’acquérir une expertise dans au moins deux des domaines suivants :

◆ Contrats industriels en France et à l’international
◆ Propriété intellectuelle appliquée à la pratique des contrats industriels
◆ Sous-traitance et achats

Une familiarité avec l’industrie de la défense est un plus.

Doté d'un bon relationnel et autonome dans le traitement des dossiers, vous travaillez en partenariat avec les équipes opérationnelles pour mener à bien vos missions et disposez de solides qualités d’analyse et de synthèse.

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs et de rédiger ces actes et des contrats.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.