CDD_Comptable Recouvrement (H/F)

CDD_Comptable Recouvrement (H/F), Carcassonne

Description du poste

Vous participerez en tant que technicien spécialisé créances à la gestion administrative de ce service comptable en exerçant une ou plusieurs des activités ci-dessous :

• Encaissement des PFR et FRR (plusieurs modalités d'encaissement)
• Traitement des réclamations: répondre aux réclamations assurés par appel sortants (activité de phoning), par mail, réception des réponses des pôles métiers, suspension des opérations de recouvrement dans les applicatifs dédiées, réactivation des procédures de recouvrement.
• Traitement des demandes d'échelonnement (réception des demandes, suspension des opérations dans les applicatifs dédiés)
• Envoi de courriers via des applicatifs internes
• Traitement de listings
• Activité recouvrement d'indus autre que PFR et FRR
• Gestion des sommes en instance de règlement pour le compte de nos publics (assurés, professionnels de santé, employeurs)
• Suivi des comptes de tiers
• Traitement des dossiers Complémentaire Santé Solidaire

Profil recherché

Vos compétences

• Maitrise des outils bureautiques et appétence/curiosité/facilité d'adaptation aux nouveaux outils
• Rigueur, capacité à rester attentif et concentré, polyvalent
• Qualités relationnelles garantissant un travail en équipe efficace dans le respect des valeurs de l'entreprise (solidarité, responsabilité, respect)

Expérience souhaitée dans le domaine de la comptabilité, la gestion du recouvrement des créances et activités de phoning.

Votre formation

Bac ou diplôme d'études supérieures.

Informations complémentaires

Type de contrat: CDD surcroit d'activité.

Nombre de postes à pourvoir : 1.

Durée : 3 mois (éventuellement renouvelable 1 fois dans la limite de 6 mois).

Dates: du 1er juillet au 30 septembre.

Temps de travail : temps plein (36h00/semaine à raison de 07h12/jour).

Libellé d'emploi : Comptable.

Service : Activités comptables et financières.

Site : Carcassonne - présentiel exclusivement.

Rémunération : 1,37 euros bruts par mois équivalent au Niveau 3 de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale.

En complément du salaire de référence, vous seront versées selon les conditions posées par la Convention Collective :

• une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire septembre.
• une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire, au prorata temporis de la présence.
• une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme.

Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable.

Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE).

Prise de fonction souhaitée : 1er juillet.

Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de la CPAM de l'Aude.