Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein de l'activité Gestion de l'Infrastructure des Réseaux de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes en charge du pilotage et du suivi de projets.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Veiller à la bonne application des obligations contractuelles.
Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT en électrotechnique ou d'une expérience équivalente.
Vous avez à minima 2 ans d'expérience dans un service d'exploitation de réseaux d'infrastructures de câblage.
Vous possédez de très bonnes connaissances des principes de câblage réseaux courant faible cuivre et fibre optique.
Vous maîtrisez le Pack Office et possédez de bonnes bases en DAO (AutoCAD).
Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle ; vous avez l'esprit d'équipe.
Un esprit de synthèse, une rigueur et une autonomie sont indispensables sur cette fonction.
Vous êtes titulaire du permis B.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.