CDD 9 mois - Responsable de marque Nutrition Active (H/F)-

En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu’Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d’être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition ».
Rejoindre Nestlé Health Science, c'est travailler chaque jour avec des équipes diverses et inclusives qui sont animées par leur métier et leur passion pour la santé. Your best for better lives, résume notre état d'esprit. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestlehealthscience.fr

En un coup d’œil

• CDD 9 mois – Temps plein
• Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
• Formation supérieure en marketing
• 4 à 5 ans en tant que Chef de produit dont 3 ans minimum en tant que Chef de produt senior
• Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

Mettre en oeuvre et évaluer la politique marketing des produits de nutrition active definie, coordonner les projets et les lancements de nouveaux produitset/ou gammes NHS. Animer l'equipe de 3 chefs de produits.

Vos missions au quotidien

Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge notamment de :

1. Assurer l'execution du plan marketing Nutrition Active : comprendre les enjeux et se familiariser aux projets les plus stratégiques pour en assurer le pilotage avec l'ensemble de l'equipe. Analyser l'evolution du marché des complements alimentaires, (re)definir la stratégie des moyens si necessaire.

2. Gerer le pilotage des projets à dimension internationale (role de lead sur les projets prioritaires) = alignement avec les plateformes stratégiques, pilotage des projets, garant du respect des delivrables et du respect du timing.
Animation promotionnelle des gammes : conduire l'equipe pour en assurer la mise en place prioritairement auprès des pharmaciens et réaliser les ajustements nécéssaires. Possible interaction avec d'autres cibles selon les produits et réseaux impliqués. Plan avec 3 campagnes par an sur chaque marque (cycle de vente) = animation des réseaux de vente, présentation aux forces de vente des nouveautés et plan de promotion ,événementiellisation des séminaires , création des outils force de vente ( aides de visites, remis,formation aux produits) élaboration des prévisions de vente en collaboration avec la supply et les ventes.
Communication : travail des messages cles en collaboration avec le service expert de la formulation produit et le service reglementaire. Plan 360 incluant une activation digitale, elaborée en collaboration etroite avec le departement digital NHS. Approche pragmatique = test & learn et suivi ROI.

3. Activation client = implication dans la promotion point de vente et si necessaire le Marketing d’enseigne = ajustement si necessaire et mise en place de la stratégie d'activation point de vente en faveur du sell out / Participe à la stratégie d'animation point de vente - Merchandising , préconisation d’assortiment - en collaboration etroite avec le trade Mkg.

4. Suivi des activations dans le respect de l'enveloppe budgetaire / Suivi et respect du budget / Culture ROI

Vos atouts pour réussir

• Première expérience en management d'équipe requise
• Connaissance du circuit pharmacie
• Curiosité marché sur un univers specifique et dynamique
• Anglais courant

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity