CDD 6 mois - Ingénieur Procédés R&I (F/H/X)

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Solvay (FR)
Collonges-au-Mont-d'Or
EUR 45 000 - 55 000
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Il y a 4 jours
Description du poste

CDD 6 mois - Ingénieur Procédés R&I (F/H/X)

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste

  • Notre équipe Procédé Pilote, composée de 7 personnes, est intégrée au sein du département R&I (60 personnes en France dont 25 personnes sur le site de Collonges au Mont d’Or). Aujourd'hui, la R&I du Business Silice se concentre sur le développement de solutions visant à améliorer notre empreinte environnementale en gérant différents piliers clés : circularité, matières premières alternatives et renouvelables et neutralité carbone.
  • En tant qu’Ingénieur procédés, vous travaillerez sur notre unité Pilote située sur le site industriel de Collonges-au-Mont-d'Or, pour soutenir le développement de nos projets d’innovation.
  • Vous serez responsable de :
    • Respecter les exigences HSE et participer aux activités de sécurité. Maintenir un environnement de travail sûr pour soi et les autres.
    • Participer à des projets/études à l'échelle pilote (échantillonnage client, optimisation des procédés, etc.) et travailler à l'industrialisation de nouvelles technologies/support des procédés en étroite collaboration avec l'équipe industrielle.
    • Proposer et mettre en œuvre des projets de recherche et d'innovation pour le développement de nouveaux produits ou procédés (efficacité, actions durables comme la neutralité carbone ou les économies d'eau, etc.).
    • Collaborer avec les ingénieurs de synthèse ou de procédés, ou avec les fonctions technologiques/industrielles de l'unité opérationnelle centrale (GBU), afin d'améliorer les procédés chimiques globaux grâce à une compréhension approfondie des procédés existants et à de nouvelles perspectives.
    • Participer à des projets à moyen ou long terme visant à améliorer l'empreinte environnementale de nos procédés.
  • Nous proposons un contrat à durée déterminée (6 mois) basé sur un mode de travail sur site.
  • Formation : Ingénieur Procédés (issu d'écoles de génie chimique telles que ENSIC Nancy, ENSIACET, CPE Lyon, …).
  • Expérience : Première expérience professionnelle dans un environnement comparable (1 à 3 ans).
  • Compétences :
    • Anglais courant requis pour une communication régulière, orale et écrite, avec l'équipe internationale.
    • Solides compétences en procédés, de la recherche à la mise en œuvre à l'échelle industrielle (précipitation, séparation solide/liquide, séchage,…).
  • Qualités :
    • Autonome.
    • Capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et internationale.
    • Excellentes compétences en communication.

A propos du salaire et des avantages

  • Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. Bien que la rémunération de base attendue pour ce rôle dans le pays principal soit de 45 000€ à 55 000€, votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience.
  • Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
  • Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
  • Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation et opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat.
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