CDD 6 mois Chargé(e) de mission - Prévention et Promotion de la Santé

Le / la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du / de de la Responsable du Pôle PPS et, secondairement de la Responsable du Dpt AT et du Directeur(rice) de la Délégation départementale. Travail également en collaboration quotidienne avec la collaboratrice de catégorie B+ du Pôle PPS.

Le / la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS contribue à l'animation territoriale, des projets / travaux (travaux techniques et travaux d'animation de réseaux, partenariaux…) de prévention et de promotion de la santé et d'accès à la santé des publics spécifiques sur le département du Morbihan :

• Suivi et animation du volet santé des contrats-villes;
• Suivi des contrats d'objectifs et de moyens des opérateurs de prévention et de promotion de la santé;
• Participation aux instances et groupes de travail régionaux de la DA PPS;
• Instruction des dossiers des appels à projets de la DA PPS;
• Suivi des structures « population spécifique » CSAPA-CAARRUD-LHSS et ACT : projets d'établissement, campagne budgétaire, rapports d'activité, comptes administratifs, visites de conformité, évaluation interne et externe;
• Contribution au déploiement et à la structuration des politiques de santé des migrants, sur la thématique Jeunesse (MDA-PAEJ, politique de santé en faveur des jeunes), le suivi des actions de santé recentralisées;
• Représentation de l'ARS (DDARS 56) aux instances territoriales et / ou partenariales diverses, aux inaugurations par exemple;
• Participation / contribution, avec la Responsable du Pôle PPS, à l'animation du PRAPS au niveau départemental : décline le PRAPS au niveau départemental en lien avec le référent régional et les partenaires notamment institutionnels (DDCS, CG, assurance maladie…);
• Contributions, avec la Responsable du Pôle PPS et / ou les référents CLS de la DDARS 56 et l'ensemble des équipes de la DDARS 56, à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet régional de santé (PRS), des contrats locaux de santé (PRS).

Qualité - Inspections - Contrôle :

Participation à la gestion des réclamations et événements indésirables graves (EIG).

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

• Appropriation des politiques publiques transversales déployées;
• Animation d'équipe, conduite de projet (de santé publique);
• Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique;
• Sciences humaines, Droit;
• Cadre légal et réglementaire de la santé publique.

Savoirs-faire

• Contextualiser et problématiser ses interventions : savoir rédiger des notes d'aide à la décision hiérarchiques et / ou politiques problématisées, savoir formaliser des discours, savoir synthétiser des informations ascendantes;
• Réaliser le reporting régulier auprès de sa hiérarchie (Responsable Pôle PPS, Responsable Dpt AT et Directeur(rice) DD);
• Travailler avec rigueur, autonomie;
• Faire preuve de capacité d'initiatives et être force de propositions;
• Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé;
• Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire;
• Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique (capacité de synthèse);
• Recueillir et traiter l'information (données informatiques, réalisations d'entretiens);
• Contribuer à animer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets.

Savoirs-être

• Sens du service public;
• S'inscrire en facilitateur de ses responsables hiérarchiques dans le quotidien de travail (sens de la pédagogie);
• Faire preuve d'autorité et de leadership;
• Capacités de négociation, sens de l'écoute;
• Capacités relationnelles;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Votre formation

Agent de la fonction publique (Cat A), Agent CCN niveau 6 ou Agent contractuel.