Candidatures spontanées

Nous sommes toujours à la recherche de profils talentueux qui pourront contribuer directement à rendre nos jeux toujours meilleurs.

Si tu penses que ta place est parmi nous à Asobo Studio, mais que tu ne vois pas d'offre correspondant à tes compétences pour le moment, n'hésite pas à nous envoyer quand même une candidature, idéalement avec un portfolio pour nous montrer ce dont tu es capable.

1. Etude de ta candidature par l'équipe RH
2. Test technique (si applicable, selon le poste)
3. Entretien avec un membre de l'équipe RH
4. Entretien technique avec les Leads du projet
5. Entretien final avec un membre de la Direction du studio (si applicable, selon le poste)

A bientôt.

Asobo Studio est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront envisagés pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre facteur. Asobo Studio s'engage également à travailler avec les personnes handicapées et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant l'entretien, n'hésitez pas à le signaler à tout moment à l'équipe recrutement.