Caissière - caissier

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Au sein du pôle Activités Aquatiques du service Activité Sportive, placé(e) sous l’autorité du régisseur de recettes, vous serez chargé-e d'assurer la tenue de caisse et l'accueil au sein des piscines municipales.

Responsabilités :

• Tenue de caisse enregistreuse ou informatique : délivrance et vente de billets d'entrée, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse, comptabilité de la recette journalière...
• Application de la délibération des tarifs en vigueur et du règlement intérieur de l'établissement.
• Contrôle des entrées.
• Accueil et renseignement du public (usagers et scolaires) sur place ou par téléphone.
• Présentation des documents requis lors des contrôles du régisseur ou du receveur municipal.

Qualifications requises :

• Connaissances ou maîtrise de l'outil informatique.
• Expérience en tenue de caisse et aptitudes au calcul mental.
• Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité (manipulation de fonds publics).
• Sens du contact avec le public.
• Qualités de dialogue, de communication et de médiation.
• Assiduité, ponctualité, adaptabilité, rigueur et organisation dans le travail.
• Aptitude au travail en équipe.

Conditions de travail :

• Poste à temps non complet : 50 %.
• Temps de travail annualisé – Travail le week-end et les jours fériés.
• Grande disponibilité du fait de l'amplitude d'ouverture, accueil lors de manifestations.
• Possibilité de compléter le temps de travail lors de demandes de remplacements.
• Possibilité de participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés.
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an.
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat).
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).