Cadre Supérieur Paramédical Référent Qualité et Gestion des Risques F/H

Cadre Supérieur Paramédical Référent Qualité et Gestion des Risques F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Missions générales au sein de la DSAP :
Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins.
Participer à l’analyse des événements indésirables.
Organiser et structurer les groupes de travail au sein de la DSAP et des DMUs pour l’amélioration des pratiques au bénéfice des patients.
Participer aux projets ou groupes de travail initiés par la DSAP du site.
Participer aux réunions institutionnelles de la DSAP ou toute autre Direction fonctionnelle par délégation.

Activités au sein de la DSAP :
Coordonner la mise en œuvre de plans d’actions concernant :

1. La maitrise du risque infectieux, participation au CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales) et aux réunions des correspondants hygiène.
2. Le traitement de la douleur, participation au CLUD et démarche palliative.
3. La maitrise de la sécurité transfusionnelle, participation au CSTH : Comité de Sécurité Transfusionnelle et Hémovigilance.
4. La prévention de la dénutrition et participation au CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition.
5. Le suivi des vigilances (AMPvigilance, biovigilance, hémovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance, nutrivigilance, réactovigilance et pharmacovigilance…).
6. La réflexion éthique.
7. Le circuit du médicament, la gestion des stupéfiants, Participation au Crex Médicaments.
8. Le suivi des vigilances (AMPvigilance, biovigilance, hémovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance, nutrivigilance, réactovigilance et pharmacovigilance…).
9. La CDU : Commission des Usagers.
10. Suivi des OSIRIS et EIG.
11. Equipe du BEA (faire partie du trio).
12. Travail en grande collaboration avec la CGRAS.

Développer les démarches du travail en équipe pour rendre performante la prise en charge des patients :
Participer aux démarches de mise en œuvre du Label Hospitalité.
Participer aux démarches de certification des services ou des équipes.
Participer à l’organisation d’audits sur le site.
Contribuer à la préparation des visites de certification avec la direction qualité et gestion des risques.
Coordonner et animer des groupes de travail dans le cadre de la mise en œuvre du projet de soins et des projets institutionnels.
Réaliser des évaluations des pratiques professionnelles avec les équipes pluri-professionnelles.
Encadrement du service de la chambre mortuaire.
1 IDE référente, 5 Agents.
Activité 2022 : 1244 décès.

Profil recherché

DIPLOMES ET OUTILS :
Diplôme de Cadre de Santé paramédical et Master 2 (Qualité/Gestion des risques) apprécié.
Grade de Cadre Supérieur paramédical.

EXPERIENCE CONSEILLEE :
Missions transversales et expérience en gestion de service de soins.
Expérience de cadre supérieur.

Savoir-faire :

1. Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
2. Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier.
3. Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs.
4. Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
5. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
6. Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives.
7. Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique).
8. Conduite et accompagner le changement.

Connaissances associées :

1. Exercice, organisation et actualités professionnelles: Connaissances approfondies.
2. Gestion des ressources humaines: Connaissances approfondies.
3. Éthique et déontologie: Connaissances détaillées.
4. Gestion budgétaire: Connaissances générales.
5. Conduite de projet: Connaissances approfondies.
6. Démarches, méthodes et outils de la qualité: Connaissances approfondies.
7. Droit hospitalier: Connaissances générales.
8. Contrôle de gestion: Connaissances générales.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :
Facilité de mobilité au sein du groupe hospitalier Paris Centre-Université de Paris.
Concours de directeur de soins.