CADRE SOCIO-EDUCATIF

Chez ST, nous sommes 50 000 hommes et femmes créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

En intégrant STMicroelectronics, vous aurez l’opportunité de participer à des projets collectifs transverses au-delà de votre mission en tant que tel. Ce programme, intitulé YES (Young Explorer Students), vous permettra de contribuer à des projets site. C’est l’occasion unique de vous impliquer dans la vie de ST, de vivre des projets collectifs et de partager avec vos pairs.

Responsabilités :

1. Accompagner l'équipe digital marketing Campaign dans la production de contenu riche et le déploiement de dispositifs d’acquisition et d’engagement de prospects.
2. Contribuer à la création et diffusion de contenus pour soutenir les lancements de nouveaux produits (web pages, newsletters, banners).
3. Participer à l’élaboration de la stratégie des dispositifs de “Contact capture et nurture” et en charge de leur mise en œuvre.
4. Coordonner les campagnes multi canaux (display, eDM, social, search) et mesurer leur efficacité.

Qualifications :

1. Formation et goût prononcé pour le marketing digital.
2. Vrai intérêt pour le domaine B2B.
3. Très bon niveau d'Anglais (Écrit / Parlé) et bonne aisance rédactionnelle.
4. Solides capacités analytiques, à l'aise avec les chiffres et appétence tech (outils Marketing et Sales).
5. Passionné(e) par les technologies web.
6. Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
7. Très bonne organisation ; rigoureux(se).
8. Capacité de gestion de projets.
9. Créatif(ve), curieux(se) et proactif(ve).

Vous bénéficierez d’un environnement de travail agréable dans un site à taille humaine, tout en ayant accès aux ressources d’un groupe international.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Notre technologie commence avec vous. Venez rejoindre notre équipe !

Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités.

Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.