Cadre sage-femme

• Gestion de l’équipe : encadrer et animer l’équipe de sages-femmes, auxiliaires de puériculture et infirmiers en veillant à la répartition optimale des ressources et à la qualité des soins prodigués. Vous aurez également pour mission d’accompagner les nouveaux arrivants dans l’exercice de leurs fonctions.
• Organisation des soins : garantir la continuité et la sécurité des soins en maternité, en salle de naissance, et en suites de couches. Vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles et procédures, tout en vous assurant de leur bonne application par l’équipe.
• Suivi et évaluation des pratiques professionnelles : assurer l’évaluation des pratiques professionnelles au sein du service, organiser des audits et mener des actions d’amélioration continue.
• Animation de staffs d’obstétrique : en pré-natal et en post-partum, en collaboration avec l’équipe médicale (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes) et paramédicale.
• Accompagnement des couples et des familles dans le deuil périnatal.
• Assurer la collaboration inter-disciplinaire au sein du service (avec les services médico-psycho-sociaux).
• Gestion administrative du service : contribuer à la gestion des ressources matérielles et administratives.
• Soutenir l’équipe en poste en cas de difficulté ou de suractivité, par la réalisation de consultations, la participation en salle de naissance ou en suites de couches.
• Animer le projet de service en lien avec les objectifs de l’établissement.

Rémunération et avantages sociaux :

La rémunération sera établie selon l'ancienneté et l'expérience justifiée dans l'emploi.

• 13ème mois en cours selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.
• Accord d’intéressement.
• Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
• Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
• Surcomplémentaire retraite.
• Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
• Logement : notre partenaire Action Logement offre aux salariés un accès à des aides adaptées aux besoins.
• Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèques vacance, chèque cadeau fin d’année, etc.

Qualifications requises :

Titulaire du DE de sage-femme.

Expérience dans un poste similaire appréciée.

Maîtrise de l'informatique et des techniques de management.

Compétences :

Rigueur, Engagement, Communication, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités.