Cadre référent espaces clos, environnement extérieur et prévention (DD821020) H/F

• CDI
• Montauban
• 2 600 € par an
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD99958

ARS OCCITANIE

Nous recrutons le futur/la future cadre référent qui interviendra sur 3 thématiques : la gestion des espaces clos, l'environnement extérieur et la promotion de la santé environnement. Vous intervenez dans le cadre de la déclinaison et de la mise en oeuvre du Plan régionale Santé Environnement et vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires institutionnels et locaux.
Vous pourrez évoluer dans un cadre de travail enrichissant et apporter votre expertise, vos missions seront les suivantes :

Description du poste

Nous recrutons le futur/la future cadre référent qui interviendra sur 3 thématiques : la gestion des espaces clos, l'environnement extérieur et la promotion de la santé environnement. Vous intervenez dans le cadre de la déclinaison et de la mise en oeuvre du Plan régionale Santé Environnement et vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires institutionnels et locaux.
Vous pourrez évoluer dans un cadre de travail enrichissant et apporter votre expertise (notamment en SE), vos missions seront les suivantes :

Vos Missions

¿ Organiser et animer les cellules espaces clos et environnement extérieur : planifier et suivre l'activité annuelle, organiser le travail
¿ Participer et représenter l'ARS aux réunions partenariales
¿ Organiser et animer la thématique « espaces clos » : Lutte contre l'habitat indigne (LHI)-insalubrité, amiante, Qualité de l'Air extérieur, plomb, radon
¿ Coordonner et participer à la gestion des signaux en lien avec les partenaires sur le volet LHI classique comme sur les dispositifs aller-vers concernant les situations complexes d'incurie et de Diogène en lien avec les autres unités du pôle et les partenaires
¿ Gérer la Prévention concernant l'impact lié aux activités humaines, urbanisme, lutte anti-vectorielle, espèces exotiques envahissantes, Déchets d'activité de soins à risque infectieux (DASRI)
¿ Participer à l'instruction des procédures administratives : arrêtés préfectoraux, rapports de présentation ¿ Superviser et participer à l'établissement d'avis sanitaires sur les dossiers d'installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), sites et sols pollués, suivi du CNPE de Golfech en lien avec la responsable de l'unité sur le champ de la prévention et également de la préparation à la gestion de crise (iode)
¿ Superviser la production d'avis sanitaires sur les documents d'urbanisme et promouvoir un urbanisme favorable à la santé auprès de nos partenaires locaux
¿ Superviser et participer à la prévention et à la gestion des

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez/vous avez/vous avez :

¿ Environnement institutionnel et administratif
¿ Cadre légal, réglementaire et technique de la santé publique et santé environnementale
¿ Connaissance en gestion des risques sanitaires
¿ Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe
¿ Capacité à conduire des projets
¿ Travail en équipe et en transversalité
¿ Rigueur dans la réalisation des missions
¿ Sens des relations humaines
¿ Confidentialité
¿ Réactivité, adaptation, initiative

Votre formation

Diplôme : A partir du niveau Master 1 (Bac+4)

Expérience : souhaitée dans le domaine de la Santé environnementale

Informations complémentaires

POUR CANDIDATER

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Qualité de Vie à l'ARS

• Un accompagnement à la prise de fonction : accueil RH, suivi de l'intégration, point avec la Conseillère en évolution professionnelle de l'ARS

• Horaires variables

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine

• Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés : entre 2,73 et 3,36 euros par repas

• Forfait mobilité durable (voiture et covoiturage)

• Remboursement transport à 75 %

Jusqu'à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire

• Prestations Comité d'Agence : chèques vacances, panier en fin d'année, réduction sur les activités culturelles, billetterie

Contact

Renseignements sur le poste :
ARS Occitanie
Direction des Ressources Humaines
26-28 Parc Club du Millénaire
1025, rue Henri Becquerel - CS 30001
34067 MONTPELLIER CEDEX 2
Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr