Cadre Référent Allocation de ressources - Personnes âgées H / F

Au sein de l'Unité Politique de Vieillissement, vous intervenez en binôme avec le deuxième cadre référent allocation de ressources. Dans une logique de coordination, vous apportez votre contribution à la performance financière et à la cohérence de l'ensemble de la politique d'allocation de ressources. Vos missions sont les suivantes :

I- Gestion de la Campagne Budgétaire :

1. Formuler des propositions de répartition des crédits alloués pour arbitrage;
2. Elaborer le rapport d'orientation budgétaire;
3. Animer et assurer la coordination des équipes des délégations départementales chargées du suivi des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) Personnes âgées (PA);
4. En lien avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), participer aux temps d'échanges sur la campagne budgétaire.

II- Correspondant Financier Fonds Intervention Régionale :

1. Elaborer et suivre le budget prévisionnel et les crédits;
2. Intervenir sur les réunions correspondants financiers;
3. Apporter un soutien méthodologique aux pilotes d'action sur la rédaction de conventions de financements.

III- Contribution à la mise en place de la politique de soutien aux établissements et services en difficultés :

1. Développer des outils et accompagner les équipes des Délégations départementales dans leur utilisation;
2. Participer aux temps d'échanges en interne et avec le niveau national sur le suivi de la mise en œuvre de la politique de soutien aux ESMS en difficulté.

Profil recherché

Vos compétences :

1. Connaissance de la réglementation applicable aux institutions médico-sociales et à la gestion de l'allocation de ressources
2. Connaissance de la gestion de projets et du management
3. Gestion des flux financiers
4. Capacité à animer un réseau de professionnels
5. Capacités de synthèse et rédactionnelle (rédaction de notes)
6. Capacités à construire des outils méthodologiques
7. Maîtrise des outils bureautiques
8. Facultés d'adaptation
9. Rigueur, méthode, gestion des contraintes de calendrier
10. Travail en équipe

Votre formation :

Diplôme : A partir du niveau Bac

Expérience : Le poste peut convenir à une première expérience ou à une réorientation professionnelle.

Informations complémentaires :

1. Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
2. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : 1. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS.

Un accompagnement à la prise de fonction

Horaires variables et télétravail

Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés

Forfait mobilité durable et transport

Jusqu'à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire

Prestation Comité d'Agence

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Retrouverez la fiche de poste complète sur notre plateforme de recrutement SOLARHS !