Cadre local d'animation territorial H / F

La délégation régionale de Bretagne recrute un cadre local pour la gestion de la Délégation de service Public de Bourg des Comptes. Ce poste de cadre sera rattaché hiérarchiquement au (à la) Responsable de l’animation territorial (e).

Finalité et enjeux du poste

Dans le cadre du cahier des charges et de l’engagement de l’Ufcv à travers sa réponse à la collectivité, le cadre local sera chargé d’assurer le pilotage RH des collaborateurs sur le site, de mettre en place les plans d’actions visant à assurer la déclinaison éducative et pédagogique du marché et enfin assurer la conformité des actions dans le cadre réglementaire, les procédures de gestion interne et le suivi budgétaire du marché.

Fonctions et responsabilités

Dans le cadre du cahier des charges et de l’engagement de l’Ufcv à travers sa réponse à la collectivité, le titulaire du poste sera en charge de :

L’organisation des activités :

1. Organiser les procédures de gestion pédagogiques des ALSH, APS et Animation jeunesse.
2. Suivre et coordonner les activités de chaque site, contrôler l’ensemble des productions pédagogiques, et leurs adéquations avec les projets éducatifs et de territoire en lien avec les coordinateurs locaux et l’Ufcv.
3. Organiser les temps de bilans et de productions consécutives aux actions.
4. Piloter le projet global des actions et des partenariats.

L’animation des équipes :

1. Recruter le personnel en CDI et CDD en accord avec l’Ufcv et la Mairie.
2. Accueillir les salariés, les manager et évaluer le travail accompli.
3. Définir des besoins de formation :
4. Organiser avec la délégation régionale des temps de formation : aider et soutenir les animateurs.

L'administration et gestion du fonctionnement :

Organiser avec les services de la délégation régionale et la commune de Bourg des Comptes, les procédures de gestion administratives des ALSH, APS et TAP en assurer le contrôle et la bonne application.

La coordination et développement local :

1. Participer activement à la concertation locale dans le cadre des enjeux de territoire.
2. Participer au projet de développement local et organiser les actions consécutives en lien étroit avec la collectivité et les acteurs locaux.
3. Rendre compte et organiser les bilans d’activités propres aux missions de coordination et de développement.
4. Participer à l’analyse des besoins sociaux.
5. Participer au développement des activités de l’association.

Profil recherché

Profil et expérience professionnelle souhaités :

Diplôme niveau III minimum : DEJEPS, DESJEPS, DEDPAD, DEFA, Master en sciences sociales ou expérience significative et justifiée.

Compétences : Permis B exigé,
Expérience de l’animation et de la direction en ACM,
Expérience dans le management d’équipe,
Maitrise des outils informatiques : EXCEL, traitement de texte,
Maitrise des modalités et outils de communication,
Compétence rédactionnelle.

Expérience : 5 ans minimum dans des fonctions similaires.

Qualités : Capacité d’écoute, d’adaptation, sens du relationnel,
Intérêt pour le collectif et le collaboratif,
Capacité à rassembler, à initier, à accompagner les projets et les équipes,
Sens de la rigueur et l’organisation,
Capacité à travailler de manière autonome.

Conditions particulières : Déplacements fréquents en région.

Temps de travail : 80% ETP.

Date d’entrée souhaitée : Dès que possible.

Rémunération : indice 400 de la CCN Eclat soit 2745.37 € brut mensuel.