Cadre infirmier – Onco-Pneumo (H/F)

Médipôle Lyon-Villeurbanne
Villeurbanne
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne, est un Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Le MHM répond à une volonté de satisfaction des besoins de santé et de bien-être pour tous. Il offre une accessibilité aux soins de qualité, de sécurité et à une prise en charge globale, individualisée, innovante des patients.

L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes. Le Médipôle Hôpital Mutualiste place le patient et ses aidants au centre de ses préoccupations, dans un souci de confiance et de bientraitance.

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche une ou un Cadre de santé (H/F) pour son service de médecine oncologie pneumologie.

CDD – prise de poste possible dès avril 2025

Le ou la cadre de santé intervient dans trois domaines : l’hospitalisation et les soins, les projets internes institutionnels et les actions externes dans lesquelles la mutualité souhaite s’impliquer.

Les modes d’action du cadre de santé au sein de ses trois domaines sont d’analyser une situation, arbitrer, trouver des solutions, mettre en œuvre, accompagner, assurer un suivi et évaluer.

Au sein du service d’oncologie-pneumologie vous encadrez une équipe de 30 soignants de jour et de nuit.

Rémunération (3300-4000€) selon convention collective FEHAP et reprise d’expérience

Congés payés et 15 RTT

Le cadre de santé est garant du bon fonctionnement des services de soins. Sa mission consiste à mettre en œuvre les actions utiles à accomplir les objectifs de l’établissement :

  • Organiser l’ensemble des services d’hospitalisation afin d’assurer la qualité et la continuité des soins
  • Assurer l’encadrement des services de soins et des personnels soignants
  • En collaboration avec le médecin, assurer l’admission, la prise en charge et la sortie des patients
  • Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes auprès du patient
  • Participer au fonctionnement général de l’établissement et aux projets institutionnels
  • Participer aux astreintes d’encadrement

Environnement de travail :

  • Hiérarchiquement rattaché à la Directrice des soins.

Votre profil :

  • Diplôme de cadre de santé (DE cadre de santé ou diplôme équivalent Master 1).
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans

Vos compétences :

  • Connaissances approfondies des pratiques et protocoles de soins,
  • Capacité à manager et à animer une équipe,
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication,
  • Rigueur, sens de l’organisation et gestion du temps

Nos avantages au MHM :

  • Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier
  • Prime d’ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
  • Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois
  • Prise en charge du forfait transport en commun à 50%
  • Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en TCL supérieur à 50 minutes
  • Indemnité vélo de 200 €/an et parking sécurisé pour vélo
  • Locaux récents (ouverture en 2019)
  • Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
  • Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
  • Politique de formation favorable
  • Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc…)
  • Actif ‘pôle : Salle de sport et cours collectifs pour les collaborateurs

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone, puis reçu en entretien physique au Médipôle.

Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Lignes C3 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle

Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1 .

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