CADRE DE SANTE SUPÉRIEUR POLE HUMAIN EN MOUVEMENT SUD ORIENTATION MEDECINE CHIRURGIE - H/F

Conditions pratiques

• CDI
• Fonctionnaire
• Catégorie A
• Administratif
• Temps plein

Niveau d'expérience requis

Expérience souhaitée

Niveau d'étude requis

Bac +5

Permis requis

• Permis non obligatoire

Prise de poste

Dès que possible

Type de salaire

A définir selon profil

Localisations

38700 La Tronche, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'établissement

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Le poste

I. OBJET:

Exigence institutionnelle

Ce profil de poste décrit les activités du Cadre de Santé Supérieur du Pôle Humain en Mouvement Sud - PHEMS et définit les conditions d’exercice.

II. CHAMP D'APPLICATION:

L’offre de soins au sein du pôle est coordonnée par 2 cadres supérieurs de santé, et se décline sur quatre spécialités : ortho traumatologie, rhumatologie, gériatrie et rééducation.

Les secteurs concernés par le profil de poste sont :

• Chirurgie ortho-traumatologie-chirurgie de l’arthrose et du sport :
  • 2 unités d’hospitalisation conventionnelle
  • Un service d’accueil des urgences traumatiques et rhumatologiques
  • Une unité de Chirurgie Ambulatoire, avec un salon d’entrée
  • Une unité d’Hôpital De Jour Réadaptation Améliorée Après Chirurgie – HDJ RAAC
  • Une unité de consultations soins externes ortho-traumatologie
• Rhumatologie :
  • Une unité d’hospitalisation conventionnelle
  • Une unité d’Hôpital De Jour en Rhumatologie
  • Une unité de consultations soins externes en rhumatologie
  • Une salle interventionnelle
• Institut de Rééducation :
• Une unité de Médecine Physique et de Réadaptation
• Une unité de consultations soins externes-HDJ

• Le Cadre Supérieur de Gériatrie a en charge les secteurs de gériatrie et gérontologie du pôle :
  • Secteur hébergement : USLD /EHPAD/PSYCHOGERIATRIE UPG UHR/PASA
  • SMR Cognitivo- comportemental UCC
  • SMR gériatrique
  • Médecine gériatrique : 3 lits intégrés au secteur de l’UCC
  • HDJ-MCO gériatrique
  • Consultations gériatriques
  • Unités mobiles de gériatrie interne et externe

III. LIEU D'EXERCICE ET MISSIONS DU SERVICE:

Site sud : bâtiment olympique, Institut De Rééducation et Centre Gérontologique Sud

Site Nord

IV. DEFINITION:

Il participe à la mise en cohérence des parcours de soins en interne du pôle en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation, médicotechnique et les services supports.

Le cadre supérieur est le porteur du projet de soins du Pôle d’activité médicale (PAM).

V. ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE:

La notion de Co-construction est importante pour ce pôle crée en Janvier 2023

Les deux CSS ont un rôle fort au sein de la nouvelle gouvernance de pôle, et des projets médico-soignants.

Membre de la gouvernance du pôle, le CSS du PHEMS contribue :

A l’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement

A la gestion et au suivi des budgets délégués du pôle : gestion des ressources humaines non médicales, matériel hôtelier, biomédical, travaux, Qualité de Vie au Travail

Il assure l’animation et la coordination des cadres de santé du pôle, en collaboration avec le binôme CSS du pole

Il assure la gestion des Ressources Humaines du personnel Non Médical, en collaboration avec les cadres et le binôme CSS du pôle :

Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences, en lien avec les projets du pôle

Arbitrage du plan de Formation Continue

Suivi des mensualités allouées

Animation de la commission d’attractivité du pôle, en collaboration avec le coordonnateur du pôle

Il suit les indicateurs d’activité et de moyens en lien avec le contrôle de gestion, la gouvernance de pôle et les cadres de proximité

Il instaure une démarche de prévention des risques et de gestion de la qualité des soins : animation du CREX polaire en collaboration avec l’ingénieur qualité

Il peut se voir confier des dossiers transversaux spécifiques, par la Direction des Soins

Il anime en collaboration avec le binôme CSS, la mise en œuvre du nouveau plan de gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles du site sud (PGTHSSE)

Il peut participer à des groupes de travail institutionnels

Il participe aux réunions hebdomadaires avec la Direction de soins, aux Directoires du pôle restreints et élargis

VI. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE:

• Horaires : Cadre en jour (forfait 20 RTC)
• Quotité de travail : 100 %
• Astreintes : participation à l’astreinte institutionnelle des cadres supérieurs les week-ends et jours fériés de 7h à 21h.
• La permanence de l’encadrement supérieur est assurée en binôme avec le CSS en charge du secteur de gériatrie
• Poste éligible au télétravail, dans la limite de deux jours par mois

Ce profil de poste pourra évoluer en fonction de l’évolution des organisations.

Profil recherché

Grade : catégorie A
Poste ouvert aux cadres supérieurs de santé ou à un cadre de santé ayant un projet cadre supérieur de santé
Une compétence en management d’unité de soins est vivement souhaitée. Le Master 2 en cours ou réalisé est un prérequis.

COMPETENCES REQUISES:

Diversité d’expériences d’encadrement d’équipes.

Une expérience de Cadre Supérieur de Santé de pôle, serait une valeur ajoutée.

Master 2 requis ou en cours d’acquisition.

Capacités à :

• Écouter et développer des contacts humains
• Communiquer de façon adaptée et efficace
• Travailler en collaboration avec les autres Cadres supérieurs de Santé du CHUGA

Connaissances en :

• Management
• Gestion RH, droit de la Fonction Publique Hospitalière
• Organisation du travail
• Stratégie et conduite du changement
• Gestion budgétaire

DATE LIMITE DE CANDIDATURE le 25 novembre 2024

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation