CADRE DE SANTE- POLE MEDICOTECHNIQUE

Le Pôle Médico-technique est composé des services de pharmacie, d’imagerie, de stérilisation, du brancardage, de diététique, de la banque de sang, du département d’informations médiales, des archives, de la chambre mortuaire ainsi que de l’équipe opérationnelle d’hygiène.

Le cadre de santé a en charge le Service de Transports Internes de Patients (S.T.I.P.) la stérilisation, le service diététique, le dépôt de sang, l’équipe Opérationnelle d’Hygiène (E.O.H.) le service mortuaire et l’Unité de Coordination de Prélèvement d’Organes et Tissus (U.C.P.O.T.)

Le cadre de santé est au cœur des interactions entre les patients, les équipes médicales et paramédicales, les équipes de support logistique et les équipes de direction. Il contribue au bon déroulement du parcours du patient avec les différents professionnels des services de soins en étant à l’interface de différents intervenants et de différentes structures.

Dans sa pratique quotidienne, le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec le binôme chef de service et cadre supérieur de santé du pôle, mais aussi avec les différents professionnels des services dont il a la responsabilité.

Activités :

Management des équipes

• Organiser le service, en tenant compte des missions, de la stratégie et des moyens disponibles
• Réaliser le planning des activités en répartissant la charge de travail des différents professionnels sous sa responsabilité
• Assurer la communication au sein des équipes pluridisciplinaires et/ou du G.H.T.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives en lien avec les projets personnels, le projet de service et institutionnel
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Accompagner et motiver ses collaborateurs
• Organiser et suivre l’accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants (accueil, tutorat et évaluations)
• Assurer la veille et la diffusion des recommandations professionnelles auprès de l’équipe.

Management de la qualité

• Contrôler, suivre et sécuriser les activités paramédicales, dans son domaine, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité, développer la culture du signalement et gérer les risques associés à l’activité
• Élaborer et rédiger des rapports d'activité, analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine et effectuer la communication des données
• Participer à l’amélioration de la prise en charge du patient axée sur la résolution collective des non conformités dans une démarche de recherche de solutions innovantes
• Animer la démarche qualité en s’appuyant sur des outils afin de promouvoir l’amélioration continue des pratiques (certification ISO 9001 version 2015, démarche participative, labellisation ….)
• S’engager dans la politique qualité du service et du pôle

Management de projets

• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et promouvoir les projets relevant de son domaine d'activité en lien avec les projets de l’établissement
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet medio soignant du pôle, en collaboration avec l’encadrement médical et paramédical
• Établir et optimiser un budget relatif à son domaine d’activité

PROFIL :

Compétences requises

• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit fédérateur
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire / vision polaire et institutionnelle
• Maitrise d’outils qualité
• Capacité à mettre en place un management partagé
• Disponibilité
• Dynamisme
• Créativité, curiosité intellectuelle
• Faire évoluer les organisations, être force de propositions
• Faire preuve de rigueur, de méthode
• Maitrise de soi
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation

Relations professionnelles

Lien hiérarchique

Le Cadre de santé du pôle exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle médico-technique.

Liens fonctionnels

• Les cadres de santé du pôle médico-technique
• Les directions fonctionnelles
• Les pôles de l’établissement
• Les établissements du GHT Hainaut-Cambrésis

CARACTERISTIQUES du poste:

• Horaire en forfait jour
• Suppléance de l’encadrement au sein des services du pôle
• Participation aux astreintes institutionnelles

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération: 29979,43€ à 53655,56€ par an

Avantages:

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Horaires:

• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue: 16/11/2024