CADRE DE SANTÉ LA BELLE ETOILE POLE ADMISSIONS

Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Missions principales :

• Participation au projet de pôle et au projet d’unité
• Gestion directe des personnels paramédicaux de l’unité
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité
• Gestion des ressources et des moyens dans l’unité
• Suivi et bilan des activités
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits et de suivi d’indicateurs
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Conseils et informations auprès des familles et des patients
• Planification, organisation de l’accueil et l’encadrement des étudiants et des personnels nouvellement recrutés
• Evaluation des personnels
• Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
• Mise en œuvre des politiques qualités, gestion des risques et droits des patients

Missions spécifiques :

• Participation au projet de construction et de restructuration du service des troubles de la dépression
• Relation avec les divers acteurs administratifs, économiques, commerciaux, culturels et touristiques communaux et péri communaux (du fait de la situation géographique).
• Gestion de la structure dans sa globalité technique et architecturale.
• Coordination des stages étudiants au sein du CHS Saint-Ylie Jura

Aptitudes à :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’unité avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et le projet d’établissement
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Participer à l’élaboration des procédures et la mise en œuvre des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Conduire des réunions
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Travailler en réseau
• Réaliser des entretiens de progrès
• S’auto évaluer et réajuster ses pratiques

Connaissances particulières :

Connaissances spécifiques dans les thérapeutiques liées au traitement de la dépression.

Expériences professionnelles souhaitées :

Exercice dans une structure déconcentrée ou autonome.

Diplôme de Cadre de Santé, Concours sur titres.

Cadre en forfait jour (CA et RTT selon l’accord local en vigueur).

Participation à réunions ou groupes de travail sur le site de St Ylie.

Remplacements possibles sur les services intra hospitaliers du pôle admissions et sur la gestion de flux.

Résidence administrative : Pont du Navoy.