CADRE DE SANTé H / F SERVICE ONCOLOGIE

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.

Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :

Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Si comme nous, vous êtes tourné(e) vers l’autre, et que, comme nous, vous placez l’humain au cœur de chacune de vos actions, vous êtes au bon endroit pour sauter le pas.

Pour le service d’Oncologie-Hématologie de la Clinique Sainte Anne, nous recherchons un(e) Cadre de Santé H / F en CDI à temps complet.

La Clinique Sainte-Anne accueille plusieurs secteurs d’activité, avec un pôle de chirurgie, de maternité, de médecine et oncologie ainsi qu’un pôle maladie rénale.

Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :

• Chirurgie urologique, digestive, bariatrique, orthopédique et esthétique
• Médecine Interne
• Oncologie et hématologie, avec un secteur soins palliatifs
• HDJ de médecine et d’oncologie
• Maternité et salle d’accouchement
• Service des Urgences
• Maladie Rénale Chronique

La clinique Ste Anne se situe au nord de Strasbourg, facile d’accès avec un parking gratuit et un accès tram / bus.

Un parking vélos est proposé aux salariés.

Organisation du service d’Onco-Hémato :

• HDJ Onco : 20 fauteuils, 9 IDE et 8 médecins
• Onco-Hémato : 35 lits HC et 9 lits HDS, 25 IDE, 15 AS et 6 médecins

Votre mission :

Rattaché au Responsable Clinique Adjoint de la Clinique Sainte Anne, et en binôme avec une autre Cadre de Santé, vous êtes en charge des équipes soignantes des deux services.

Vos activités consistent ainsi à :

• Encadrer une équipe de soignants (gestion et développement des compétences)
• Veiller à la bonne prise en charge des patients et de leur famille
• Planifier les activités et les moyens de l’équipe (contrôle et reporting)
• Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
• Élaborer et rédiger des rapports d'activité
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre, gérer et promouvoir les projets
• Organiser et suivre l'accueil de nouveaux arrivants, stagiaires et contrats en alternance
• Réaliser une veille spécifique à votre domaine d'activité
• Mettre en œuvre les différents projets du service

Vos Atouts :

Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé et / ou possédez une expérience significative dans le management d'unités de soins. Le poste peut être accessible dans le cadre d’un contrat «faisant fonction» et faire l’objet d’un accompagnement dans une formation diplômante de Cadre de santé (Ecole des Cadres ou Master).

Vous disposez des compétences suivantes :

Opérationnelles :

• Animation et gestion d’une équipe
• Organisation des soins
• Gestion de projets
• Analyse des données et des tableaux de bord
• Conception et mise à jour des procédures
• Sécurité de la personne soignée
• Connaissance des méthodes de recherche en soins

Théoriques :

• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Gestion administrative, économique et financière
• Réglementation du travail

Savoir être :

• Sens du relationnel
• Intégrité
• Disponibilité
• Sens de l’organisation
• Contrôle de soi / patience
• Autorité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à prendre du recul
• Créativité

Rémunération et conditions :

• Coeff 517 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
• A partir de 37 K€ brut annuel + reprise de l’ancienneté
• Forfait 208 jours
• Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois

Nos valeurs :

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre couverture santé :

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de qualité de vie au travail pour nos salariés :

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc).

Notre politique sociale et solidaire :

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..).

Nos avantages sociaux :

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE.

Avantages complémentaires :

Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur.

Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€).

Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée.

Promotion des formations diplômantes :

De nombreux autres avantages sont proposés pour l’ensemble des salariés du GHSV.

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunération.
• Un entretien avec le Responsable de Clinique et le Responsable de Clinique Adjoint.
• Un entretien avec la DSS.

En résumé :

Fonction : Santé / Social

Expérience : 1 à 7 ans

Qualification : Agent de maîtrise / Bac +3 / 4