Cadre de Santé (H/F) – Plusieurs postes à pourvoir

Présentation

Le Centre Hospitalier Fleyriat de Bourg-en-Bresse est l’établissement support du GHT Bresse Haut Bugey, regroupant neuf établissements sur le département de l’Ain.

Le CH Fleyriat s’est engagé dans un projet de constructions neuves et de réhabilitation qui a débuté en 2014 et aboutira en 2025 : nouveaux plateaux techniques incluant les blocs opératoires, les laboratoires, l’imagerie médicale, la réanimation et soins continus, et enfin la radiothérapie.

Le GHT Bresse Haut Bugey représente 1800 lits, 3400 hommes et femmes, et a dispensé 1,2 millions d’examens et 165 000 consultations.

Missions

Le Cadre de santé assure, en lien avec la Direction des Soins, la déclinaison, l’organisation, la gestion et la mise en oeuvre du projet d’établissement du CHB, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques.

Dans le cadre de la contractualisation interne, il participe à l’élaboration ainsi qu’à la mise en oeuvre des projets du pôle, en lien permanent avec le Directeur référent.

Services Concernés

• Cadre en chirurgie 2A 2B
• Cadre Médecine Interne Polyvalente
• Cadre Radiothérapie
• Cadre CESU à 50%

Activités Principales

• Ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Étude et conduite de projet : participation à la conception des évolutions d’organisations, analyse des besoins, effectifs, moyens techniques, équipements, processus, pratiques professionnelles.
• Se tenir informé des évolutions technologiques et donner l’alerte en cas d’évolutions importantes impactant l’organisation des soins.
• Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations.
• Contribuer à l’évolution des systèmes d’information, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de leurs applications.
• Gestion et évaluation des soins : s’assurer de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires, favoriser la politique du signalement et participer à l’analyse des évènements déclarés dans son secteur.
• Mettre en place le suivi et évaluer les objectifs de qualité et sécurité.
• Susciter et promouvoir des actions d’amélioration continue des prestations de soins.
• Communication – Concertation – Coordination : collaborer de façon loyale avec l’ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d’activité.
• Organiser des réunions régulières avec l’encadrement de son secteur.

Activités spécifiques

Encadrement de proximité de l’équipe territoriale d’hygiène hospitalière, de l’équipe d’ASH du pôle.

Profil recherché

Compétences ou Diplôme Requis
• Diplôme Cadre de santé
• Connaissance de l’institution, des projets, de la politique et de la gestion de l’établissement.
• Capacité de réflexion et esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’initiative et capacité à impulser et gérer les projets.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
• Aptitudes relationnelles : écoute, négociation, concertation.
• Sens de l’autorité en faisant preuve d’équité et de bienveillance.
• Gestion des conflits.

Conditions de Recrutement Proposées

• Poste à 100% (sauf celui du CESU) non soumis au pointage, classé à repos fixes.
• Amplitudes horaires adaptées à l’organisation du travail et à l’activité.
• Congés : 25 congés annuels et 19 RTT.
• Travail en binôme avec le cadre supérieur du pôle.
• Participation aux gardes de cadre du CHB.