CADRE DE SANTE (h / f)

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Cadre supérieur de santé

Cadre de santé

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

RESPONSABLE DU FONCTIONNEMENT ET DU DÉVELOPPEMENT DES MISSIONS SANTÉ EN DIRECTION DES PUBLICS EN SITUATION DE PÉRICARDITE ACCOMPAGNES OU HÉBERGES PAR LE CCAS

Ce poste s'inscrit dans le Plan de Lutte contre les Inégalités Sociales de santé sous l'autorité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale.

Responsabilités

Garantir le développement des actions de prévention en santé :

• Vous supervisez et développez la mise en œuvre d'actions de prévention-santé en lien avec les infirmières référentes.
• Vous recherchez des soutiens extérieurs et des financements complémentaires pour les actions menées.
• Vous structurez et formalisez les partenariats avec les acteurs du territoire.
• Vous participez aux dynamiques de territoire et au renforcement des politiques de réseaux de soins (DAC, CLS, PTSM, CPTS...).
• Vous portez et coordonnez des projets innovants de santé.

Favoriser l'accès à un Parcours de Santé :

• Vous supervisez les actions des infirmières permettant aux personnes de suivre un parcours de soins (évaluation, éducation, orientation, coordination) tout en développant leur autonomie.
• Vous veillez à la mise en place d'une transversalité des actions sanitaires et sociales en lien avec les cadres du Pôle Solidarité dans une logique d'actions coordonnées agissant sur les déterminants de santé (environnement, emploi, lien social, logement, ressources).

Assurer le fonctionnement des Lits Halte Soins Santé (2 lits) :

• Vous garantissez l'organisation et êtes garant de la qualité de la prise en charge médicale et paramédicale des personnes (commissions, logiciel métier, projet de soins, continuité et coordination des soins, procédures).
• Vous participez, avec le responsable du Pôle Solidarité, à une cohérence dans les actions menées par les professionnels des deux champs (social et sanitaire) auprès des personnes.
• Vous mettez en œuvre le projet de service, les outils de la loi 2002 et les évaluations qualité.
• Vous développez la communication et le partenariat.
• Vous assurez l'encadrement et la mise en œuvre des missions des agents du Pôle.
• Vous réalisez les recrutements, planning, entretiens annuels, applications des bonnes pratiques professionnelles.
• Vous développez et suivez les conventions engagées avec les partenaires de santé.
• Vous assurez un rôle de conseil sur les questions de la santé.
• Vous représentez la collectivité dans les instances institutionnelles du domaine de la santé (ARS, CPAM, PTSM, CLS...).
• Vous développez la communication.

Conditions

• Temps de travail hebdomadaire : 19h30 + RTT
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + CTI
• Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé

Profils recherchés

• Formation supérieure en santé (cadre de santé, master santé)
• Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social
• Expérience en management
• Permis B exigé
• Méthodologie de la conduite de projet
• Connaissance des politiques publiques de santé
• Connaissance des acteurs du champs sanitaire, social, médico-social et associatif
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques
• Détenir des qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes pluriprofessionnelles autour de projets de santé
• Gérer des situations et des projets avec des logiques de différents partenaires
• Respect des règles déontologiques, du secret professionnel
• Sens du relationnel, capacités d'écoute et d'adaptation
• Esprit d'initiative