Cadre de santé en EHPAD

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

CONTRAT

DESCRIPTIF

PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER

Le Centre Hospitalier de Ham est un établissement public de santé. Positionné au carrefour de 3 départements (Somme, Aisne et Oise), il est situé à égale distance des communes de Saint-Quentin, Péronne, Chauny, Noyon et 45 minutes d'Amiens (accessible aussi en TER).

Labellisé hôpital de proximité, le Centre Hospitalier regroupe sur un seul site, une activité sanitaire et une activité médicosociale (280 lits et places), et compte une équipe pluridisciplinaire de 331 agents (286 ETP).

L'établissement est membre du GHT « Aisne-Nord Haute Somme », dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de SAINT-QUENTIN. Il participe également au groupement de coopération sociale et médicosociale (GCSMS) « Centre Picardie », avec qui il partage notamment une vingtaine de professionnels (rééducateurs, techniciens, psychologues).

MISSIONS GENERALES

Au sein d'une équipe de 4 cadres de santé, le (la) cadre de santé de l'EHPAD est responsable du bon fonctionnement du service.

Il organise l'activité pour répondre aux besoins de santé des résidents, en garantissant la qualité des soins dans une démarche d'assurance qualité, pour leur sécurité, leur bien-être et leur satisfaction. Il veille au respect et à l'amélioration des conditions de travail sur son service ainsi qu'à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Il s'assure de la continuité de la prise en charge paramédicale.

Le cadre de santé crée des réseaux internes et externes en vue d'un enrichissement des compétences et afin de formaliser des procédures de fonctionnement et de développer des filières de soins avec les différents services et/ou interlocuteurs, avec évaluation et réajustement.

MISSIONS PERMANENTES

1. Organiser l'activité paramédicale
   Réaliser les plannings travail en respectant les règles relatives au temps de travail
   Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de la prise en charge
   Evaluer les professionnels qui sont sa responsabilité
   Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et élèves en stage
2. Animer l'équipe
   Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l'institution (bientraitance)
   Impulser une dynamique d'équipe et favoriser la participation aux groupes de travail
3. Coordonner et optimiser les moyens des unités de l'EHPAD
   Participer à la gestion des admissions des résidents (visite d'admission et suivi des demandes) en collaboration avec le médecin coordonnateur en recherchant la meilleure adéquation possible, entre le profil des résidents pris en charge, la charge en soins afférente et les ressources humaines mobilisables
4. Veiller à la continuité des soins, à la qualité des prestations et à la sécurité
   Favoriser l'expression des équipes et accompagner le changement
   Impliquer l'équipe dans la démarche qualité institutionnelle et veiller à sa mise en œuvre au quotidien
   Evaluer la qualité des prestations et le respect des règles de bonnes pratiques
   Promouvoir la bientraitance
   Collaborer avec le médecin coordinateur pour la mise en œuvre des organisations médicales et paramédicales. Organiser et évaluer les organisations du travail des équipes.
5. Participer aux réunions institutionnelles
   Commission de coordination gériatrique, CLAN, COMEDIMS, CDSPE

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Placée sous l'autorité hiérarchique directe du Coordinateur des soins, le (la) cadre de santé encadre et anime les équipes paramédicales de l'EHPAD, soit 55 agents.

Relations fonctionnelles internes
Directeur délégué et directeur adjoint
Ingénieur qualité
AAH Achats logistique
Médecin coordonnateur de l'EHPAD
Equipes médicales
Equipes paramédicales
Services techniques et logistiques
Services administratifs

Relations fonctionnelles externes
Services des autres établissements sanitaires et médico-sociaux

PROFIL RECHERCHE

Diplômes/formations :
Diplôme de cadre de santé
Attestation de formation infirmière coordinatrice avec projet formation cadre de santé

Compétences /expériences attendues :
Animation d'équipe, communication
Gestion des ressources humaines
Conduite de projet
Qualité / Gestion des risques
Expérience dans un poste similaire serait un atout

Qualités attendues :
Être à l'écoute
Disponibilité
Diplomatie
Rigueur

Poste à pourvoir à compter de janvier 2025

PERSONNE À CONTACTER

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier de Ham
56, rue de Verdun
80400 HAM