Cadre de Santé de Nuit H/F

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Cadre de Santé de Nuit H/F

Mission

Missions principales :

Le cadre de nuit assure la continuité de l’encadrement la nuit.

II est garant du respect du service public, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que de l’application des procédures administratives et soignantes.

II encadre l’ensemble des équipes soignantes de nuit du CHU et les accompagne dans toutes les situations le nécessitant.

Le cadre de nuit est positionné principalement, en début de nuit, dans le service des urgences et plus selon l’activité du secteur.

Il assure a continuité des informations, en lien avec les situations rencontrées la nuit, avec tous les cadres des services.

Missions spécifiques :

• Il veille à la continuité des soins au sein de tous les services du CHU : gestion de l’absentéisme, répartition de la charge de travail,…

• ll contrôle l’application des procédures émanant de la démarche qualité/gestion des risques

• Il assure la gestion des professionnels de l’équipe de remplacement de nuit : élaboration des plannings, évaluation des compétences et des besoins en formation

• ll contribue à la circulation de l’information auprès des professionnels de nuit et s’assure de sa compréhension

• Il effectue la disponibilité des lits en début et en fin de nuit afin de relayer des données précises sur le capacitaire de l’établissement

• Il collabore à l’organisation du transfert des patients du service des urgences vers un service de soin ou vers un autre établissement ou encore Iors d’un retour à domicile, sous la responsabilité du médecin référent

• Il assure les formalités administratives Iors d’un décès, par délégation de signature du Directeur général.

• ll identifie un professionnel ou une équipe en difficulté, en assure l’accompagnement et transmet par écrit, les éléments au cadre responsable ainsi qu’à l’encadrement supérieur

• Il est l’interlocuteur privilégié des familles et des proches des patients autant que de besoin

• ll effectue une visite auprès des soignants de tous les secteurs de soins au moins 1 fois toutes les 6 semaines.

• Il rédige, en fin de nuit un rapport ou apparaissent : La disponibilité des lits en début de nuit et le nombre de patients présents, La disponibilité des lits en fin de nuit et le nombre de patients présents, Les orientations connues des patients, Les évènements de la nuit.

Horaires de travail : 21h —7h

Profil

Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières:

• Expérience d’encadrement souhaitée

• Connaissance spatiale de l’institution,

• Connaissance de la Politique Institutionnelle

• Connaissance des principales procédures Institutionnelles en vigueur

• Maitrise des procédures Institutionnelles concernant la gestion des situations exceptionnelles : être en capacité de conduire les actions prioritaires identifiées

• Connaissance des outils informatiques.

Expériences professionnelles:

• Sens des responsabilités et de la communication.

• Aptitude à travailler la nuit

• Capacité à analyser les situations et à prendre les décisions utiles et nécessaires.

• Capacité à communiquer

• Aptitudes à la médiation et à l’écoute

• Capacité à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le stress et à dédramatiser les situations.

• Capacité à gérer les conflits.

• Capacité relationnelle afin de s’adapter aux différents intervenants.

• Capacité à se positionner vis-à-vis du personnel en qualité de cadre de santé dans le respect des valeurs du service public

Qualités professionnelles:

• Prendre et assumer ses responsabilités

• Faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité et de patience

• Avoir un positionnement adapté et bienveillant

• Etre en capacité de se questionner et de se remettre en question

• Prendre des initiatives dans son champ de compétences et savoir en rendre compte

• Etre ponctuel et disponible

• Etre méthodique et organisé