Cadre de Santé de Nuit

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Cadre de santé de nuit

CONTRAT

CDI

DESCRIPTIF

Fonction : Cadre de santé de nuit

Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle oncologie et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles :

• les directeurs de gardes
• les équipes médico-chirurgicales de garde
• les cadres paramédicaux de pôles et les cadres de santé de proximité
• les équipes paramédicales des différentes unités de soins
• les services logistiques, informatiques, médico-techniques de garde ou astreinte
• le service de sécurité
• les services de police, gendarmerie, pompiers, ambulances

Présentation du service : L'équipe d'encadrement de nuit du GHPSO des sites de Creil et de Senlis est constituée de 5 agents qui doivent organiser leur planning de présence de façon complémentaire pour couvrir toutes les nuits sur chaque site. Le périmètre d'intervention de l'encadrement de nuit s'étend sur les 7 pôles d'activités du GHPSO : médecine, chirurgie, oncologie, gérontologie, URAD, Femme/mère/enfant et médico-technique. Le cadre de santé de nuit exerce sur les deux sites du GHPSO.

Horaires du cadre de santé bi-site :

• Amplitude horaire de 10H
• Site de Creil : 20H45/06H45
• Site de Senlis : 19H30/05H30

Tous les jours de l'année, les WE et fériés inclus selon les obligations définies dans l'établissement ;

Temps de travail cadre au choix de l'agent : régime de décompte horaires sur la base du temps de référence de travail effectif du personnel de nuit établi chaque année par la direction des Ressources Humaines.

MISSIONS DU POSTE

Mission principale : Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service. La qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son coeur de métier. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en oeuvre.

Missions permanentes :

Gestion des ressources humaines :

Sur le site de Creil :

• Assure l'encadrement fonctionnel du personnel paramédical de nuit de tous les services des pôles oncologie, médecine, chirurgie, femme/mère/enfant et URAD.
• Assure l'encadrement de l'équipe du pool volant de nuit et prépare efficacement les plannings prévisionnels en vue de la réunion de répartition du pool.

Sur le site de Senlis :

• Assure la gestion et l'encadrement du personnel paramédical de nuit des pôles oncologie, médecine, chirurgie, gérontologie et femme/mère/enfant.
• Assure la répartition de l'équipe du pool volant de nuit en fonction des besoins des différents services.

Démarche qualité et sécurité des soins :

• Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité.
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
• Mettre en place des procédures adaptées au service.

Organisation des soins :

• Veille à l'organisation et à la coordination de la prise en charge globale des patients avec les équipes soignantes.
• Aide à gérer ou gère les situations complexes avec les patients et/ou leurs familles.

Communication :

• Gère le relai de l'information ascendante, descendante et transversale.
• Est l'interlocuteur privilégié des services transversaux de l'établissement.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• Renseigne sur le cahier prévu aux informations de garde les éléments marquants de la nuit.
• Participe aux réunions de travail destinées à l'encadrement de nuit.

PARTICULARITÉS À LA FONCTION

• Aptitude au travail posté de nuit.
• S'adapte à l'organisation différente du fonctionnement des équipes de nuit sur les 2 sites.
• Moyens mis à disposition : BIP pour être immédiatement joignable.

COMPÉTENCES REQUISES

Formation et qualifications requises :

• Diplôme d'état infirmier, diplôme de cadre de santé ou équivalent.

Qualités professionnelles requises :

• Devoir de réserve et discrétion.
• Capacité à manager et à se positionner au sein des équipes pluridisciplinaires.
• Sens des responsabilités et esprit d'initiative.

PERSONNE À CONTACTER

PICOT VALERIE
Secrétariat de la Direction des Soins
03-44-61-60-36
valerie.picot@ghpso.fr

ETABLISSEMENT

GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise
Boulevard Laennec BP 72
60109 Creil