Cadre de sante de coordination des admissions direction des soins - h/f

Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Description du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible son cadre de santé H/F de Coordination des admissions - Direction des Soins.

Mission générale du poste :

Le cadre de santé assure des missions de coordination entre la direction des soins, les Gestionnaires de Lits, le SECOP, les pôles cliniques, la direction des usagers et les transports sanitaires. Il travaille en binôme avec le cadre de santé affecté aux dispositifs de soutien à la continuité des soins.

Activités principales :

• Assurer la gestion, la coordination et la traçabilité :
  • des procédures d'admission SDRE et SDT (admissions- réintégrations)
  • Assurer les liens avec le médecin régulateur du SECOP, les médecins coordinateurs de pôles, les transports sanitaires, l’équipe de gestionnaires de lits et la direction des usagers.
  • Assurer la continuité des activités avec le cadre de permanence.
  • Réaliser le recensement et la mise à disposition des mesures d’hospitalisation sous contrainte pour les cadres de permanence.
  • Documents et informations nécessaires pour les directeurs de gardes (semaine et WE).
  • Documents et informations nécessaires aux réintégrations.
• Gérer les ressources humaines de l’équipe de gestionnaire de lits :
  • Être garant de la mise à disposition des documents, informations nécessaires aux admissions.
  • Mettre en œuvre une dynamique d’évolution des compétences des professionnels.
  • Recenser les besoins en formation des professionnels.
  • Gestion des plannings.
  • Identifier, analyser et corriger les dysfonctionnements au sein de l’équipe.
  • Accompagner les professionnels dans leurs rôles et missions et développer la reconnaissance de leur fonction sur le CHCP.
• Gestion administrative :
  • Réaliser les bilans d’activités annuels sur la base de la traçabilité des activités des professionnels.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme D’Etat de Cadre de Santé.
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERIUS) ou équivalent.
• Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.

Connaissances :

• Procédures internes relatives aux modalités d'hospitalisation des patients, à la gestion des personnels et au fonctionnement de l'hôpital.
• Connaissance de la réglementation relative aux hospitalisations sans consentement.
• Actualisation des connaissances selon les lois en vigueur ou les procédures internes.
• Connaissance de la typologie des unités de soins du CHCP.

Savoir faire :

• Maîtriser des outils informatiques et des logiciels métiers relatifs aux patients et aux professionnels.
• Savoir prioriser ses actions.
• Savoir faire preuve de rigueur, d’anticipation et d’adaptation.

Savoir être :

• Savoir collaborer, négocier, argumenter.
• Savoir être autonome, se positionner et prendre des initiatives.
• Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions aux problèmes rencontrés.

Spécificités du poste :

• Régime RTT : forfait 20 jours (moins le jour de solidarité).
• Participation à la permanence des cadres de santé selon les modalités existantes (soirée en semaine, WE et JF).
• Participation aux réunions institutionnelles et à des groupes de travail transversaux.
• Réunion mensuelle avec la Direction des Usagers : suivi des mesures d’admission / réintégration en cours.
• Participation à la réunion mensuelle des cadres de santé avec le directeur des soins.

Avantages :

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel.
• Facilité d’accès : proximité bus, tram.
• Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours.
• Prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie.
• Crèche pour le personnel.
• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d’un logement en location ou achat.
• Ouverture régulière de concours pour l’accès au statut.
• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.