Cadre d'Unité de Soins Necker F / H - Hospitalisation à domicile F / H

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AP-HP
Paris
EUR 35 000 - 55 000
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Il y a 4 jours
Description du poste

L'établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD) est un hôpital public de l'AP-HP, en charge de près de patients par jour, chez eux, auprès de leur famille et de leurs proches, principalement sur tout le territoire du Grand Paris. Plus grande structure publique d'hospitalisation à domicile en France, l'HAD possède une expertise spécifique dans le lien ville-hôpital et avec le secteur médico-social.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste : Cadre d'Unité de Soins Necker F / H - Hospitalisation à domicile F / H

Métier : Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi : Titulaire

Quotité de temps de travail : Cadre au forfait

Télétravail : Possibilité de 24 jours de télétravail

Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :

L'HAD est un hôpital public à taille humaine faisant partie de l'AP-HP, en charge de patients par jour, chez eux, auprès de leurs proches, principalement sur tout le territoire du Grand Paris. Plus grande structure publique d'hospitalisation à domicile en France, l'HAD AP-HP possède une expertise spécifique dans le lien ville-hôpital et avec le secteur médico-social.

L'entrée en HAD est réalisée sur prescription d'un médecin hospitalier ou de ville, afin de différer, raccourcir ou éviter l'hospitalisation conventionnelle. La prise en charge pluridisciplinaire est organisée en amont et en aval de l'hôpital.

Soignés dans les mêmes conditions de qualité et de sécurité que dans un hôpital classique, les patients admis à l'HAD AP-HP sont pris en charge pour toutes pathologies somatiques à tous les stades de la vie. Les soins techniques et innovants sont dispensés en lien avec le médecin traitant et sont assurés au domicile des patients, 24h / 24 et 7j / 7.

L'Unité de Soins Necker est située dans l'hôpital du même nom, situé au rue de Sèvres Paris. Elle intervient dans la prise en charge des patients domiciliés sur les arrondissements de Paris : 6ème, 14ème, 15ème partiel.

L'équipe de soins est généralement composée d'un cadre de santé, de 14 infirmiers(ières), de 7 aides-soignants(es), de 2 secrétaires, d'un médecin coordonnateur et d'une assistante sociale.

Responsabilités :

  • Organisation et coordination des soins dans la prise en charge des patients adressés à l'unité (si besoin en collaboration avec les unités limitrophes et le secteur libéral).
  • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs), ce qui nécessite le déplacement au domicile des patients.
  • Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
  • Management à distance, accompagnement et animation d'une équipe.
  • Coordination des moyens d'une Unité de Soins.
  • Conception et mise en œuvre du projet d'Unité de Soins en collaboration avec le praticien d'HAD et en lien avec le projet médical.
  • Valorisation de l'activité de l'Unité de Soins.
  • Participer aux groupes de travail institutionnels HAD et AP-HP.
  • Piloter des projets.
  • Participer aux études et audits.
  • Responsabilités transversales possibles.

Profil recherché :

Motivé et dynamique

Diplôme de Cadre de Santé ou projet professionnel de devenir cadre de santé

Relation à l'autre : Médiation et leadership

Permis de conduire souhaité (possibilité de financement du permis de conduire)

Critères candidat :

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP :

  • Une journée découverte de l'HAD AP-HP avant votre recrutement.
  • Un accompagnement à la prise de poste.
  • Un binôme avec le praticien d'HAD.
  • L'accès aux actions de formation et de développement professionnel de l'AP-HP et participation à des congrès.
  • Un accompagnement personnalisé dans le développement de votre carrière (La possibilité de DU-Master).
  • La mise à disposition d'une PC portable et d'un smartphone professionnel.
  • Des titres restaurants.
  • L'intégration dans les activités de recherche.
  • Place en crèche.
  • Participation financière au permis de conduire.
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