Business Recruitment - LifeSciences

Talent Acquisition Manager – Life Sciences, Santé & Industrie Pharmaceutique

Un rôle clé au cœur du business et du challenge !

En tant queleader du recrutementpour laBusiness Unit Life Sciences / Santé / Industrie Pharmaceutique, vous jouez un rôle stratégique en étantle moteur de la croissance.

Vous êtes en lien direct avec les candidats, les consultants et les ingénieurs d’affaires pour identifier et recruterles meilleurs talents et ainsibooster l’impact de nos projets dans le secteur de la santé.

Votre mission ?

Faire grandir l’équipe et contribuer au développement du businessen recrutant des experts qui feront la différence chez nos clients dans un secteur en pleine mutation !

Vos missions

1. Piloter et gérer vos recrutements en autonomie

• Définir et défendre la stratégie de recrutement de votre direction (volumétrie, typologie de profils…).
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires pour anticiper les besoins en recrutement issus desopportunités business.
• Gérer l’ensemble du processus : sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens (physiques ou visio), suivi etclosing des recrutements.

2. Être garant(e) du rythme et de la qualité des recrutements

• En binôme avec le responsable de la Business Unit, vousorchestrerl’activité recrutement.
• Assurer unflux régulier de RDV candidatset garantir la sélection des meilleurs talents pour une équipe d’environ10 personnes.
• Accompagner les ingénieurs d’affaires sur lesuivi des consultantsen inter-contrats et l’intégration des nouveaux arrivants.
• Former les équipes aux actions de closing, aux outils de recrutement et aux stratégies de cooptation, partenariats écoles, événements…
• Animer la réunion de lancement hebdomadairepour piloter les recrutements et structurer les prochaines actions.

3. Porter des projets RH stratégiques

• Maintenir unecommunication régulière et de proximitéavec nos consultants et clients.
• Piloter et suivre les indicateurs derecrutement, fidélisation et actions mises en placeauprès de la direction.

Le profil que nous recherchons

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur).

Vous aimez leschallenges, avez uneforte orientation businesset unesprit de persuasion.

Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et avez unexcellent relationnel.

Vous êtesréactif(ve), rigoureux(se) et prêt(e) à évoluer dans un environnement ultra challengeant.

Vous souhaitez rejoindre une équipejeune, ambitieuse et très fun !

Pourquoi nous rejoindre ?

agap2 est unacteur majeur du conseil en ingénierie, accompagnant PME et grands groupes industriels dansplus de 10 secteurs:Life Sciences, Santé, Industrie Pharmaceutique, Énergies nouvelles, Oil & Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, BTP, IT…

Un environnement stimulant, un impact direct sur le business et une montée en compétences rapide !

Prêt(e) à relever le défi ?