Business Manager / Ingénieur d'affaires F/H – Nantes

Business Manager / Ingénieur d'affaires F/H – Nantes

SII Atlantique

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !

L’équipe SII Atlantique, qui compte 250 personnes, poursuit son développement et se mobilise pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique et booster la carrière de ses collaborateurs.
Nous recherchons un.e Business Manager (F/H), qui évoluera au sein de l’équipe Commerciale pour nous aider à relever ce défi.

Alors, quel sera ton rôle ?

• Le rôle majeur est le développement commercial de nos clients majeurs, la prospection et l’exploitation de nouveaux référencements (AMOA, Web, Infra et Data).
• Tu devras également détecter les opportunités en amont sur un cycle de vente complexe, cela inclut la promotion de nos dispositifs (TMA, Assistance Technique Globalisé, Centre de Services, …) auprès de prescripteurs nationaux, et la réponse à appels d’offres.
• Tu seras partie prenante de la stratégie commerciale, du recrutement, du suivi de carrières des consultants (suivi de mission, entretien annuel…) sur ton périmètre et tu devras assurer un rôle de représentation au sein du groupe SII et sur la place nantaise.

Chez SII, un·e Business Manager est avant tout un facilitateur au service de ses clients et des consultants.

Les Business Managers sont souvent issus·es d’une école de commerce ou d’ingénieurs (bac +5). Nous apprécions particulièrement l’autonomie, la réactivité, la ténacité, l’écoute active, l’adaptabilité, le sens du collectif et du résultat. Une expérience significative en ESN est indispensable (minimum 3 ans) et la connaissance de l’écosystème nantais est un vrai plus.

Notre ADN

SII Atlantique, c’est:

• 250 consultants qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
• Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence.
• Des moments de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs…!
• Des avantages: un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, un accord de télétravail, crèche…
• Du green: une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences!

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8 e année consécutive et reconnus 2 e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Notre nouvel accord télétravail permet de l’appliquer jusqu’à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Ces valeurs te parlent? Alors rejoins-nous !

Caroline sera ravie de te rencontrer et de t’en dire plus.
Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn, @Groupe SII ou Instagram.

L’objectif est de fournir aux consultants un cadre de travail motivant et épanouissant. Cela se traduit par des formations, des missions intéressantes, des trajectoires d’évolution et un cadre de travail stimulant.