Business Development Representative BDR CFA Digital - Paris HF

Ce qui nous anime : AIDER CHACUN SACCOMPLIR !

Fondé en 2004 par François Nicolas et Jean-Sébastien, L'Atelier des Chefs a commencé son aventure avec l'idée alors révolutionnaire de remettre les Français aux fourneaux à travers des cours de cuisine pour tous.

Depuis près de 2 millions de personnes ont repris goût à cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015, nous avons opéré un tournant visionnaire avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, le CAP Cuisine, permettant de se former à son rythme, d'obtenir un diplôme et ainsi de permettre à nos apprenants de réaliser leurs projets tant professionnels que personnels.

Depuis, nous nous sommes tournés vers d'autres métiers essentiels de la main et de l'humain, notamment dans la restauration, le bâtiment, la santé, et le social, la beauté et le bien-être, les arts décoratifs et la mécanique. Ce sont non seulement des métiers passionnants mais surtout des métiers porteurs et pénuriques, car souvent dévalorisés.

Aujourd'hui, nous proposons plus de 20 formations diplômantes pour répondre tant aux besoins du marché qu'aux aspirations de nos apprenants et permettre à ces métiers de connaître un renouveau.

Avec déjà plus de 20 000 personnes formées et un taux de réussite de 97 % aux examens, notre modèle de formation digitale continue de faire ses preuves et d'accompagner chacun vers la réussite professionnelle.

Le poste

Assurer la promotion et le développement du CFA digital de L'Atelier des Chefs auprès des petites enseignes locales et des franchises de grands groupes dans les secteurs liés à nos formations. L'objectif est de créer des partenariats solides, de favoriser la recommandation de candidats pour nos formations en alternance et d'aider les entreprises à recruter des apprentis ou former leurs salariés sans diplôme.

Les missions :

1. Prospection et développement commercial
   • Identifier et contacter des petites enseignes locales et franchises correspondant aux secteurs cibles.
   • Assurer une prospection téléphonique pour qualifier les prospects, organiser des rendez-vous et présenter l'offre du CFA digital.
   • Visites terrain pour aller physiquement à la rencontre des entreprises stratégiques et renforcer la qualité des échanges.
2. Renforcement des relations avec les entreprises
   • Établir une relation de confiance avec les responsables d'enseignes et les franchises pour qu'ils nous recommandent auprès de candidats potentiels (jeunes en recherche d'alternance ou salariés en poste sans diplôme).
   • Créer des relations solides avec les entreprises partenaires en assurant un suivi personnalisé.
   • Présenter les atouts du CFA avec des supports dédiés (brochures, affiches).
   • Adapter un discours structuré et convaincant aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur.
3. Promotion et visibilité
   • Participer ponctuellement à des événements locaux (forums d'emploi, salons professionnels, rencontres interentreprises) pour promouvoir le CFA digital auprès des petites structures et des réseaux de franchises.
   • Contribuer à la création et la diffusion de supports marketing adaptés à ces cibles.
4. Suivi et reporting
   • Gérer l'ensemble des contacts et des actions commerciales dans le CRM HubSpot en assurant un suivi rigoureux des prospects et partenaires.

Ce poste est fait pour vous si vous.. :

• Êtes issu d'une formation Bac +2 / 3 en commerce, marketing ou gestion.
• Avez des compétences en prospection commerciale, négociation et gestion de relations clients.
• Avez une bonne maîtrise des outils numériques, notamment du CRM HubSpot.
• Avez une excellente communication orale et écrite avec une capacité d'adaptation aux interlocuteurs variés.
• Êtes dynamique, persévérant(e) et avez le goût du challenge.
• Avez une première expérience en prospection commerciale, idéalement auprès de petites entreprises ou dans un contexte B2B local.

En nous rejoignant, vous allez rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de l'humain !

Les avantages :

• Un onboarding pour prendre vos marques comme il faut !
• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant.
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !
• Une vie d'entreprise riche avec de nombreux événements !

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter, 30 min en visio.

Étape 2 : Entretien avec Charlène, Responsable du pôle, 45 min en visio / présentiel.

Étape 3 : Entretien avec Julian, Head of Sales, 30 min en visio / présentiel.

Localisation : Paris 16.