Sales Development Representative (all genders)

Dayuse c’est la plateforme qui ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites!

Depuis 2011, Dayuse associe disponibilité d’hôtel et expérience client comme aucun autre sur le marché.

L’objectif est double : apporter une clientèle supplémentaire aux hôtels et une expérience unique aux clients!

De qui a-t-on besoin ?

Rattaché au CTO, vous rejoindrez une équipe composée de développeurs Full Stack, Front-end, PO et Data analystes. Le front-end et l’app mobile de Dayuse.com ont été totalement refait et utilisent toutes les technologies de pointe de l’écosystème React. Ils interagissent avec le Back-end via une API basée sur API platform.

Aujourd’hui l’équipe recherche un(e) lead developpeur(se) pour embarquer les équipes et continuer sur une partie de son temps à développer.

Pour quoi faire ?

Tes missions comprendront notamment :

• Développement et architecture
• Leader des projets techniques de A à Z
• Sujets autour de la connectivité : se connecte avec ACCOR aujourd’hui et fonctionne très bien. Aimerait se connecter à d’autres plateformes hôtelières plus petites et des plateformes d’achats et développer la relation hôtel.
• Outils marketing à intégrer
• Intégration des moyens de paiement CB

Technologies utilisées :

• Front end : React, ReactNative, Nextjs, TypeScript, Twig

Profil recherché

Alors si :

• Tu as une expérience de lead pertinente
• Tu as une capacité à animer des équipes
• Tu as un profil dynamique
• Tu es passionné(e) par la compréhension métier, l’expérience utilisateur et les bonnes pratiques de développement.
• Tu as une appétence Ops, c'est un plus.

Tu auras droit à :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Un package salarial : Fixe + Variable + plan d’intéressement
• 25 jours de congés + 6 RTT par an
• Une mutuelle d’entreprise au top remboursée à 50%
• Ton titre de transport remboursé à 50%
• Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes
• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
• Des événements d’entreprise tout au long de l’année : déjeuners, soirées ou apéro
• Un hébergement pour t’aider à t’installer si besoin
• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité
• Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.

Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement :

• 1er entretien téléphonique de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse
• 2e entretien dans les locaux avec ton futur manager, notre CTO François