Business Developer Hébergement Cloud F / H / X

Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• 400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI / PME, Centre R&D, Startup / scaleup, organismes publics et para-publiques...
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Rejoignez un acteur incontournable de l’hébergement et de l’infogérance !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation et l’accompagnement client sont au cœur des préoccupations ? Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions d’hébergement en datacenter et l’infogérance d’infrastructure à forte valeur ajoutée. Forte d'une image d'expert qui délivre un travail de haute qualité, cette société est reconnue pour son développement maîtrisé et son approche humaine.

Dans le cadre de son développement, elle recherche un Business Developer Hébergement Cloud. Ce poste est proposé en CDI, basé à Pessac (33). Notre cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise dans sa recherche du talent idéal.

Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi personnalisé pour vous aider à trouver le CDI idéal.

Votre rôle : développer et conquérir de nouveaux clients !

En tant que Business Developer BtoB, vous serez le premier interlocuteur des prospects et clients et jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise.

Responsabilités :

1. Prospection et développement : identifier et approcher de nouveaux clients (PME, ETI, acteurs publics…) ayant des besoins en hébergement cloud et infogérance.
2. Gestion du cycle de vente : assurer l’ensemble du processus commercial, de la prise de rendez-vous au closing des contrats.
3. Conseil et accompagnement : comprendre les enjeux techniques des prospects et proposer des solutions adaptées avec l’appui des équipes techniques.
4. Développement du réseau : représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, cocktails, clubs d’affaires…) afin de développer des contacts stratégiques et détecter de nouvelles opportunités commerciales.
5. Influence et anticipation des besoins : identifier en amont les opportunités du marché et positionner l’entreprise auprès des décideurs clés pour être un acteur incontournable de leurs futurs projets.

Votre profil : un(e) commercial(e) dynamique et persuasif(ve) !

Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l’âme, capable d’ouvrir des portes et de convaincre des interlocuteurs variés (dirigeants, DSI, responsables IT…). Vous aimez négocier et atteindre vos objectifs avec détermination.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Expérience en vente BtoB avec un cycle de vente long, idéalement dans le domaine IT (hébergement, cloud, infogérance, services numériques…) ou auprès de PME, ETI et acteurs publics.
• Capacité à démarcher, convaincre et closer des contrats.
• Grande autonomie et sens de l’organisation pour gérer votre périmètre commercial.
• Aisance relationnelle et goût pour le networking afin de tisser des liens stratégiques sur votre marché.
• Curiosité technique : même si vous n’êtes pas expert(e), vous serez formé(e) en interne pour monter en compétences sur l’offre.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un marché porteur avec des solutions à forte valeur ajoutée.

Un poste terrain et autonome avec un véritable impact sur le développement de l’entreprise.

Une formation interne assurée par des experts techniques.

Rémunération attractive avec un fixe + variable motivant.

Un équilibre vie pro / perso, avec des outils digitaux performants pour optimiser votre travail.

Localisation idéale à Pessac, permis obligatoire et déplacement occasionnel à prévoir.

Le processus de recrutement

Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT, accompagne cette entreprise dans sa recherche de talents. Nous proposons uniquement des postes en CDI, hors ESN, pour des entreprises finales en quête de profils qualifiés.

1ʳᵉ étape : un échange téléphonique avec Raphael pour comprendre votre parcours et vos motivations.

2ᵉ étape : un entretien approfondi avec le Directeur Général pour valider votre adéquation avec le poste.

Dernière étape : une rencontre avec l’équipe managériale de la société.