Business Developer H / F

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de pays à travers le monde, Tessi compte employés et a réalisé un chiffre d’affaires de M€ en 2. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, le / la business developer a pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance au sein de son entreprise. Il / elle innove dans les propositions et produits que son entreprise propose pour développer le chiffre d’affaires et les bénéfices de celle-ci en démarchant de nouveaux marchés et clients ou en développant la stratégie de communication et marketing de l’entreprise.

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Activités principales :

1. Commercialisation des offres et / ou des produits BPS / Digital / CCM
2. Développement du pipe et des process associés
3. Analyse et reporting de son activité
4. Veille concurrentielle
5. Suivi contractuel

Responsabilités Générales :

Respecte le devoir de confidentialité.

Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, charte informatique et code éthique).

Cette liste n’est pas exhaustive. Le titulaire de l’emploi peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d’autres missions, en fonction des besoins de la production et des exigences clients.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS :

Directrice des ventes

PROFIL RECHERCHE :

• Chasseur confirmé dans les métiers du business process services ou du digital ou du CCM (Customer Communication Management)
• Expérience 3-5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maitrise des techniques de vente. Audacieux, organisé, à l'écoute, à la recherche de la performance. Avoir le sens du client, le sens des négociations et une appétence pour les sujets techniques.
• Niveau intermédiaire en anglais.

Mode de travail hybride, poste basé à Longjumeau.

À nos valeurs ? N'hésitez plus.