Business Developer Grands Comptes - stage (H/F)

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ici.

Description du poste

Le contexte de ce stage ?

Notre agence parisienne se décompose en 2 entités :

1. Meritis Finance, qui accompagne de Grands Comptes spécialisés dans le monde de la finance / banque / assurance.
2. Meritis Technologies, qui travaille avec de Grands Comptes spécialisées dans le luxe / retail, industrie / énergie, transport.

Intégré.e à une de ces 2 entités, vous serez formé.e et accompagné.e par votre manager et aurez pour objectif de développer notre portefeuille clients Grands Comptes.

1. Développer l'activité commerciale de votre entité (80% du temps)

Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client; nous vous confierons un compte à développer from scratch (en vous accompagnant bien sûr!) :

• Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante)
• Recueil et analyse des besoins clients
• Construction des réponses aux Appels d’Offres
• Organisation et suivi des points de mission et de la relation commerciale avec les clients

2. Négociation commerciale et salariale

En collaboration avec votre manager, vous serez pleinement impliqué.e dans les négociations avec les clients et consultants :

• Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles
• Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités

3. Recrutement et suivi des futurs consultants.

• Evaluation technique et fonctionnelle des candidats
• Identification des projets cibles
• Choix du type de recrutement proposé au candidat
• Organisation et participation aux entretiens clients
• Suivi des consultants sur leur mission : satisfaction, besoin de formation