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Formation & Coaching à impact – Région Hauts-de-France

Depuis 2017, LeRebond s’engage auprès des organisations et de leurs collaborateurs en phase de transition. Nous agissons pour renforcer le mieux-être, stimuler la performance managériale et renforcer la puissance d’un collectif, grâce à nos formations, bilans de compétences, séminaires expérientiels et moyens pédagogiques innovants comme l’Equicoaching.

Afin de développer notre impact commercial et renforcer notre présence auprès des entreprises et institutions, nous recherchons un business partner ou commercial Freelance Externe, dès à présent, prioritairement basé en Hauts-de-France.

Responsabilités :

• Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection
• Décrocher des rendez-vous via tous les médias possibles et pertinents (téléphone, terrain, emailing, LinkedIn, salons, réseau personnel, growth hacking, verticalisation) et promouvoir l’offre de services
• Qualification des besoins : comprendre les enjeux des clients et détecter les besoins susceptibles d’entrer en résonance, puis adapter l’offre (formation, coaching, bilan, séminaire)
• Construire une offre argumentée, de l’interlocuteur au décisionnaire avec clarté de la chaîne de décision
• Closing : convaincre, conduire les négociations, et conclure les ventes
• Suivi client : assurer une passation fluide avec l’équipe pédagogique et entretenir la relation
• CRM : Utiliser Digiforma pour le suivi, les relances
• Reporting : nombre de clients rencontrés, de propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, de relances réalisées
• Participation aux événements : représenter LeRebond dans des salons, clubs RH, webinaires
• Contribution à la stratégie commerciale : Travailler en lien avec la direction pour ajuster les actions terrain

Compétences et qualités requises :

• BAC +2 / 3 apprécié : BTS Management commercial opérationnel / DUT techniques de commercialisation / Licence pro en commerce et vente
• Expérience confirmée «Profil chasseur» : très bonne maîtrise des techniques de démarchage / prospection et vente B2B (formation, conseil, RH…)
• Bonne compréhension des besoins clients et des enjeux RH / soft skills
• Connaissance du fonctionnement des OPCO et dispositifs de financement
• Réseau actif auprès de décideurs RH, dirigeants, collectivités ou organismes publics
• Sensibilité aux approches innovantes (Equicoaching)
• Aisance avec les outils numériques (CRM, réseaux sociaux, mailing, growth hacking, Google Workspace)
• Passionné(e) par l’univers des sciences humaines (soft skills)
• Très bonne maîtrise des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée d’une offre, argumentation, traitement des objections, négociation, conclusion de vente)
• Ces expériences / diplômes sont un véritable + :
• Ressources Humaines ou Psychologie du travail
• Ingénierie de la formation ou pédagogie des adultes
• Coaching professionnel ou certification en accompagnement individuel / collectif

Envie de faire partie d’une équipe passionnée et d’apporter votre énergie commerciale à une mission à impact humain ?

Candidature incluant obligatoirement : CV + lettre de motivation et références clients