Business Analyst Snior

Vous intégrez au sein de notre Pôle Transformation Numérique une équipe d'experts pour cadrer et mener en autonomie des projets métier d'évolution ainsi que des projets de migration technique.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe prévoyance.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser l'existant; le documenter si besoin.
• Analyser les impacts IT des besoins de migration en assistance au product owner du périmètre.
• Concevoir avec l'aide des experts du domaine les solutions et les documenter.
• Participer au cadrage des projets en coordonnant les analyses nécessaires auprès des contributeurs IT.
• Produire la backlog US / MMF des projets pour alimenter l'équipe de développement.
• Participer aux phases de tests pour s'assurer de la cohérence entre besoins et solutions.

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, Université ou équivalent en informatique).
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst avec une expertise dans les domaines Digital Assurance.
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d'analyse et de synthèse prouvées.
• Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille.

Quelles compétences / connaissances pour ce poste :

• Maîtrise des API et compréhension des enjeux d'intégration technique.
• Connaissance des outils de gestion de projet et de modélisation (ex. : UML, BPMN).
• Connaissance des outils de tests d'API (Postman, etc.).
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données complexes et en tirer des recommandations pertinentes.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale avec la capacité de vulgariser des concepts techniques pour les parties prenantes non techniques.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures.

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités qui vont participer au développement d'ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

• Intervenir sur des phases de recrutement.
• Participer à des projets de R&D et veille.
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses.
• Animer des formations en interne.
• Participer à nos événements mensuels d'Alter Campus : rendez-vous techniques de partages et d'échanges.
• Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d'événements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe).

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

1. Un premier entretien à distance.
2. Test technique.
3. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Senior.
4. Si tout se passe bien, contractualisation RH.