Business Analyst Epargne H/F

Les missions du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Rejoignez une équipe au coeur de l'activité des banques, au service des clients du groupe !

Au sein de la Direction Bancarisation et Epargne, vous intégrez le produit Epargne MySys, et contribuerez en transverse auprès des 3 squads Epargne.

En tant que business analyst, votre savoir-faire et votre expertise vous permettront de sécuriser le delivery et le RUN du produit.

Dans cette équipe organisée en mode agile, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. L'analyse des besoins de nos clients,
2. La participation au cadrage des différents projets,
3. La participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles,
4. La participation à la stratégie de tests, la réalisation et le suivi des recettes.
5. La priorisation du backlog des Maintenances Evolutives.
6. Le suivi de la qualité du run : Analyse et suivi de résolution des incidents et des supports banques.
7. A l'alimentation des outils notamment pour les exigences fonctionnelles.

Les missions qui vous seront confiées nécessitent :

• Une très bonne connaissance de l'épargne monétaire,
• D'un état d'esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif, vous savez apporter des idées dans un objectif d'intelligence collective.

Dans un contexte à fort enjeu métier et client, l'activité couvre un périmètre applicatif complexe, nécessitant une flexibilité et une appétence à découvrir de nouveaux sujets, le goût du travail en équipe ou avec des partenaires extérieurs.

Profil et compétences requises

Synthèse des expertises attendues

Domaine d'expertises Techniques

• Maîtrise du Pack Office.
• Connaissance de Confluence, JIRA, ALMQC, SUN.

Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers

• Très bonne connaissance de l'épargne monétaire et de la réglementation associée.
• La connaissance de la fiscalité des produits d'épargne serait un plus.

Expertises organisationnelles et savoir être

• Animation de réunions
• Rigueur
• Favoriser le partage des informations
• Esprit de synthèse
• Travail en équipe
• Pilotage de projets, reporting
• Echanges réguliers avec les autres Teams
• Sens du client

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel.
2. Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets.
3. Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe.

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT).

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires.

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site.

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH