Building Manager H / F

Rattaché au responsable de site, le Building Manager est au quotidien en relation avec les prestataires des services et les occupants des immeubles gérés pour le périmètre attribué. Il résout les différents dysfonctionnements des immeubles, assure la relation avec les occupants en répondant à leurs demandes, et est en charge du respect des budgets de fonctionnement de son périmètre tout en participant à l'optimisation qualité et coûts des services.

Principales missions :

1. Réaliser le suivi et la bonne application des contrats de prestations : assurer et contrôler la qualité des prestations.
2. Assurer la relation avec les responsables métiers et les collaborateurs des différentes entités du Groupe implantées dans son périmètre.
3. Gérer l'ensemble des dysfonctionnements liés aux services logistiques de son périmètre : maintenance, nettoyage, accueil, logistique, petits travaux, aménagement des espaces et transfert des personnes, espaces verts, etc.
4. Vérifier et suivre la bonne réalisation des interventions signalées par le logiciel de demandes d'intervention et agir en cas de dysfonctionnements.
5. Réaliser les devis, les bons de commandes, les réceptions, le suivi de la facturation, les plans de prévention, gestion des accès.
6. Réaliser et suivre les contrôles qualité.
7. Participer à la construction du budget et aux différents reportings.
8. Être le relai des différentes directions et pôles de la Dimex (Direction immobilière d'exploitation) sur les sujets techniques et travaux.

Profil recherché :

• Diplômé d'une formation technique (CAP, BEP, Bac Professionnel, BTS) idéalement acquise dans le domaine de la maintenance de l'électronique ou de l'électricité.
• Ayant acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant que Building Manager ou Responsable de site.
• A l'aise avec l'outil informatique et administratif : Mail, GMAO, rapport d'intervention, etc.
• Bon relationnel client, rigoureux, capacités d'adaptation.

La suite du processus de recrutement est le suivant :
- 1er échange téléphonique avec un.e RH;
- Entretien physique ou Visio avec une.e RH;
- Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel;
- Prise de décision et information du résultat.

Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ?

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