Biologiste polyvalent(e)

L’activité proposée est variée et stimulante. Possibilité de répartir son temps de travail entre le plateau technique et un ou plusieurs sites pré-post. Statut TNS avec évolution possible vers le statut d’associé en fonction de la motivation et de l’implication du candidat.

Missions principales :

1. Veiller à la qualité des services du laboratoire et à la satisfaction des patients, prescripteurs et correspondants locaux.
2. Assurer la réalisation, l'interprétation, la délivrance et la prestation de conseil des examens de biologie médicale (biochimie, hématologie et microbiologie).
3. Contribuer au déploiement d'un service de proximité pour les patients, prescripteurs et établissements de soins.
4. Editer et interpréter les statistiques de votre secteur dans le but de garantir la constance de la qualité des analyses.
5. Manager une vingtaine de collaborateurs : organiser l'activité, assister à la formation, à l'accompagnement et à la motivation des collaborateurs.
6. Définir les indicateurs pertinents pour suivre l'activité et assurer une veille scientifique et technologique.
7. Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire.
8. Assurer le relai et être le représentant du laboratoire auprès de la société.
9. Participer aux comités de direction France/stratégique et aux « calls téléphoniques » avec la société.
10. Travailler en lien avec les chefs de service et le service RH.
11. Participer aux réunions organisées par la profession et aux missions transversales.

Profil :

Vous êtes médecin ou pharmacien biologiste et diplômé du DES de Biologie Médicale ou d'une équivalence (CES).

Votre domaine de spécialité pourra s’adapter à un poste en particulier, et un échange personnalisé se tiendra pour étudier la meilleure adéquation possible entre votre profil et le besoin exprimé.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle (associés, collaborateurs, prescripteurs…) et votre esprit d'équipe (volonté de s'investir dans la gestion d'un groupe). Un intérêt pour des missions parallèles sera apprécié (Ressources Humaines, Qualité, Innovation…)

Poste ouvert aussi aux profils juniors, la formation au poste sera assurée.

Compétences recherchées :

1. Esprit d’équipe
2. Bonne capacité d’adaptation
3. Dynamisme et convivialité
4. Attrait pour l’entrepreneuriat

Rémunération :

Attractive, motivante et en corrélation avec l’expérience / Évolution rapide en cas d’association.