Besoin d'un avocat en droit de la famille

Situé à Berck-sur-Mer, l'hôpital maritime est dédié aux soins médicaux de réhabilitation. Il propose une offre de soins spécialisés en nutrition obésité, en neurologie et en gériatrie. Il dispose des équipements de rééducation de dernière génération et d'une balnéothérapie en eau de mer. L'hôpital, construit il y a plus de ans, offre des conditions d'exercice remarquables dans un environnement exceptionnel en bord de mer.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Encadrant sécurité incendie F / H

Métier

Sécurité des personnes et des biens - Encadrant sécurité incendie

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Horaires de travail

Horaires de jour : Cadre au forfait

Télétravail

Poste à pourvoir

• de 3 mois

Présentation du service

Le Département Sécurités comprend notamment :

• 7 Services de Sûreté locaux,
• 7 Services de Sécurité Incendie locaux,
• Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier,

Un total d'effectif d'environ 30 personnes.

Composition de l'équipe :

Le Service de Sécurité de Berck est constitué de :

• 1 Responsable de service.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens par la mise en place de plans d'actions
• Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités de sécurité incendie
• Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail
• Conseiller la direction et participer à la conception de la politique de prévention des risques
• Rendre compte à la hiérarchie
• Assurer le suivi des sociétés prestataires de maintenance
• Mettre à jour le Schéma d'Organisation Interne en cas d'incendie
• Participer et expertiser les dossiers travaux
• Concevoir et mettre en œuvre le plan annuel de prévention du risque incendie
• Mettre en œuvre les exercices d'évacuation réglementaires et les manœuvres mensuelles
• Assister et participer à la mise à jour des Schémas Directeurs de Sécurité Incendie
• Préparer les visites de réceptions travaux et visites périodiques communales et départementales
• Organiser les rondes de surveillance et de vérification du matériel d'extinction
• Manager l'équipe de sécurité incendie prestataire, et assurer le suivi de la prestation lors des réunions de pilotage du GH
• Participer à l'élaboration des plans de prévention
• Assurer la veille réglementaire
• Gérer les demandes de devis, le suivi des bons de commande, le suivi de la prestation et la réception du matériel ou des travaux concernés
• Rédiger et assister à la reconduite des marchés de maintenance

Profil recherché

Formations et / ou qualifications requises :

• Grade de TSH,
• Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage,
• Formation secourisme à jour de recyclage,
• Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Connaissances particulières :

• Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie,
• Connaissances liées aux réglementations pénales,
• Connaissances approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie,
• Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation,
• Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des événements indésirables,
• Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance,
• Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents,
• Connaissances générales de l'informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Qualités professionnelles requises :

• Esprit d'équipe, de synthèse, réactivité, organisation, méthode, rigueur, discrétion, disponibilité, mobilité, qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative.

Critères candidat

Corps et / ou grade cible

Technicien supérieur hospitalier

Les avantages de l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Aide à l'installation (jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et / ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation