Barman / Barmaid CDD

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Le Domaine du Mas de Pierre
Saint-Paul-de-Vence
EUR 20 000 - 40 000
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Hier
Description du poste

Description du poste

Vous serez en charge de :

Approvisionnement et mise en place de la salle et du bar

  • Réceptionner, contrôler et stocker les denrées nécessaires à l’activité
  • Réaliser des inventaires, journaliers et périodiques
  • Mettre en place les produits et matériels et supports de vente
  • Vérifier quotidiennement les équipements, le matériel
  • Approvisionner / réapprovisionner en boissons les différents supports
  • Contrôler et mettre en place les affichages obligatoires des consommations
  • Mettre en place et contrôler le comptoir, la salle et la terrasse
  • Veiller à la propreté des bars et des arrières
  • Remettre en état les locaux ainsi que les équipements

Production de cocktails et boissons diverses

  • Créer des boissons nouvelles correspondant aux attentes de divers segments de clientèle
  • Élaborer et utiliser des fiches techniques de boisson
  • Réaliser des cocktails et boissons diverses à la demande tout en limitant les excès
  • Concevoir et actualiser des supports de vente
  • Détecter les comportements à risques et informer son supérieur ou ses collègues
  • Repérer les conduites addictives et / ou des conduites agressives pour éviter qu’elles ne dégénèrent
  • Intervenir en cas d’incident de personne ou de confrontation physique
  • Intervenir à titre préventif pour éviter les situations dangereuses (conduite en état d’ébriété par exemple)

Service et vente boissons et restauration légère

  • Conseiller le client dans le choix des boissons en apportant des informations précises
  • Prendre les commandes de boisson, de restauration légère et servir
  • Promouvoir des produits sélectionnés auprès des clients
  • Facturer et encaisser
  • Être garant de sa caisse
  • Renseigner le client sur les activités de l’établissement
  • Renseigner le client sur les activités touristiques, culturelles extérieures à l’établissement

Accueil et animation de la clientèle du bar

  • Accueillir le client
  • Créer l’ambiance de l’établissement en jouant sur l’environnement

Qualifications

N’attendez plus et venez nous rejoindre si :

  • Vous savez faire preuve de réactivité et d’enthousiasme ?
  • Votre sens de l’esthétique et votre goût pour le luxe est incontestable ?
  • Le service client vous passionne ?
  • Vous avez un souci du détail et un sens de l’observation affutés ?
  • Votre ponctualité et votre sourire fait de vous un collègue irremplaçable ?
  • Votre présentation et votre sens du relationnel est impeccable ?
  • Do you speak english ?
  • Une 2ème langue étrangère sera un réel avantage pour nous
  • Vous êtes issu(e) d’une formation niveau Bac (professionnel, technologique, Brevet Professionnel…) en restauration.
  • Vous pouvez également justifier d’un CAP ou BTS Hôtellerie-Restauration et justifier d’une expérience professionnelle réussie.

Informations supplémentaires

Travailler avec nous, c’est bénéficier de :

  • Horaire continu
  • Deux jours de repos consécutifs
  • Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
  • Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
  • Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
  • Logement du personnel à disposition à 200 mètres du Domaine (CDD et Stagiaires)
  • Possibilité de formation en interne
  • Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
  • Incentives organisées
  • Fêtes du personnel
  • Cafet’ ouvert 7 / 7
  • Engagement écologique
  • Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
  • Appartenance au groupe SFH
  • Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
  • Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
  • Possibilité de promotion en interne
  • Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
  • Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement :

  1. 1ère étape : Un entretien téléphonique
  2. 2ème étape : Un entretien physique
  3. 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : 2 459.84€ brut mensuel

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