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Développement • Pantin

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Poste : Directement rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les équipes opérations, recrutement et communication pour assurer l'alignement entre les objectifs et les initiatives en matière de personnel.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes, avec la possibilité d'évoluer selon vos besoins et vos aspirations :

Développement RH

• Conception et mise en oeuvre d'une stratégie RH complète alignée sur les ambitions de croissance, les valeurs et les objectifs commerciaux
• Amélioration continue des processus RH
• Suivi et renforcement du programme de formation
• Enrichissement de l'expérience collaborateur
• Mise en place d'initiatives RH, d'actions d'incentive et de team building
• Conception et animation de la communication interne

Recrutement

• Élaboration et gestion de la stratégie de sourcing, y compris la gestion des job boards
• Recherche active de candidats et chasse de talents
• Coordination et suivi de l'ensemble du processus de recrutement
• Préparation et animation des points hebdomadaires avec les recruteurs

Culture et engagement

• Renforcement de la marque employeur
• Développement et gestion des partenariats avec les écoles
• Organisation d'événements de recrutement, tels que des forums
• Pilotage et gestion des labels de qualité

Gestion administrative

• Suivi administratif tout au long du parcours des collaborateurs
• Organisation et gestion de l'onboarding à l'offboarding
• Suivi des entretiens mensuels et des périodes d'essai

Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une expérience solide dans les RH, idéalement acquise dans un environnement à forte croissance. Vous avez démontré votre capacité à mettre en place des stratégies RH efficaces et à contribuer activement à leur succès.

Proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à trouver des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Vous avez une appétence pour la data et une excellente compréhension des KPIs, vous permettant de piloter efficacement la performance RH.

Votre curiosité, votre dynamisme et votre orientation business sont des atouts précieux. Vous êtes également doté(e) de grandes qualités relationnelles, essentielles pour travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes et embarquer les équipes vers une ambition commune.

Enfin, une connaissance des enjeux juridiques serait un plus.

Entreprise :

Nous recrutons pour une agence d'acquisition digitale en pleine croissance !

Spécialisée dans la publicité sur les canaux web, celle-ci accompagne les marques dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs de croissance, les propulsant ainsi vers de nouveaux sommets.

L'humain est au centre de son ADN, tant dans les relations avec les équipes qu'avec les clients.

Cette agence est aujourd'hui à la recherche d'un(e) Head of People pour accompagner son développement et structurer sa stratégie RH.