BackEnd Developer (F / M / X)

Le produit que nous construisons

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qui adresse le segment des petites et moyennes entreprises. Nous devons donc construire un produit extrêmement simple et intuitif, capable d’accueillir un très grand nombre d’entreprises clientes (des dizaines de milliers) et d’utilisateurs et utilisatrices (des millions). Nous adoptons pour l’ensemble des fonctionnalités que nous développons une approche Product Led Growth : le produit est directement acteur de la croissance de Yousign !

Nous commercialisons notre produit sous 2 formes : une application et une API, utilisées dans les 2 cas par plusieurs milliers d’entreprises clientes. Dans notre secteur d’activité, pas de compromis sur la conformité et la sécurité. Nous intégrons, sur tout le cycle de vie produit et jusqu’à l’hébergement, les meilleures pratiques de sécurité. Yousign est un formidable terrain pour apprendre sur tous ces aspects !

Pour finir, nous construisons un leader européen : notre produit doit naturellement être multi-tenants, multi-pays et nous permettre rapidement de nous déployer dans de nouveaux pays. C’est un challenge aussi passionnant qu'exigeant !

Nous fonctionnons en équipes pluridisciplinaires et autonomes (feature teams et impact teams) : une équipe réunissant des Developer, des Product Designers et des Product Managers. Chaque équipe est focalisée sur un objectif clairement défini (OKR) et partagé par l’ensemble des équipes Yousign. Nous cherchons avant tout des Developer qui ont à cœur de construire le meilleur produit possible ! Si vous cherchez à avoir de l’impact, chez Yousign, vous êtes au bon endroit.

Nos équipes sont en charge du build et du run : vous construisez, déployez puis maintenez ce que vous avez construit. En bref, vous êtes responsables de bout en bout du service que vous proposez !

Nous avons actuellement 8 squads travaillant sur des sujets variés. Parmi ces 8 squads, 6 travaillent sur des sujets Produit : nouvelles fonctionnalités, connecteurs et API publique par exemple. 2 sont particulièrement techniques, la première est responsable d’améliorations techniques d’envergure mais aussi de productivité (CI / CD notamment). La seconde est responsable du cycle de vie du document, de l’upload jusqu’à la signature (stockage, cache, cryptographie, etc.). Toutes contribuent à nos OKR d’entreprise pour l’année 2024.

Nous avons adopté une méthodologie agile et favorisons au maximum l’amélioration de nos pratiques. Concrètement : nous utilisons un mélange de Scrum et de Kanban et notre quotidien est rythmé par quelques rituels clés : daily meetings, itérations courtes, démonstration produit régulière et rétrospectives fréquentes afin de nous améliorer constamment.

Nos guildes par expertise (Front-end, Back-end, etc.) permettent de partager avec ses pairs et de réfléchir ensemble aux axes d’amélioration de nos stacks techniques.

Notre stack technique

Un principe clé, KISS ( Keep It Simple, Stupid ), guide nos choix d’architecture et de technologies : faire le meilleur produit avec des solutions simples et éprouvées.

• Côté backend : PHP / Symfony, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Rancher, Terraform, Pulumi, Gitlab, Datadog

Nous consacrons du temps à l’amélioration de notre stack technique et de nos outils.

Notre culture tech : apprendre ensemble

Nous favorisons le partage de connaissance en interne et en externe :

• Les guildes permettent de s’améliorer entre experts d’un sujet et de partager les meilleures pratiques entre équipes
• Nous favorisons le travail en binôme, notamment via le pair-programming
• Nous organisons un moment de partage par mois où chacun peut présenter un sujet technique qui lui tient à cœur
• Nous partageons sur les sujets Produit & Engineering sur notre blog

Pour accompagner la croissance de nos équipes, nous cherchons à franchir un nouveau cap en accueillant de nouvelles personnes faisant preuve de motivation et de talent.

Les principales missions sont les suivantes :

• Proposer une architecture et des réponses techniques adaptées (basées sur des Architecture Decision Record et des Design Document)
• Veiller à la qualité du code produit par votre équipe : design patterns, maintenabilité et testabilité du code, tests automatisés
• Assurer un bon niveau d’observabilité, de performance ainsi que de sécurité et participer au maintien en condition opérationnelle des fonctionnalités livrées en production
• Communiquer clairement et régulièrement sur l’avancement de son travail
• Contribuer de manière active à la vie de l’équipe : proposer ET demander de l’aide aussi souvent que nécessaire
• Travailler en suivant des méthodes Lean / agiles
• Contribuer, si vous le souhaitez, à la visibilité de Yousign dans la communauté tech en partageant vos connaissances : Blog, Meetup, conférence, etc.

Profil recherché

• Tu es passionné(e) par le fait de construire un produit à fort impact, avec une appétence particulière pour les équipes traitant de sujets techniquement complexes
• La qualité du code produit par ton équipe est au cœur de tes préoccupations (maintenabilité, testabilité et écriture de tests automatisés)
• Tu as l'esprit d'équipe, tu es empathique, ouvert(e) d’esprit, capable de fournir des commentaires constructifs
• Tu maîtrises le développement back-end PHP et as une expérience sur un framework (Symfony, Laravel, etc.)
• Tu es capable de concevoir des solutions techniques et de guider l’équipe
• Tu fais preuve de rigueur et sais gérer ton temps face aux priorités
• Tu es capable d’écrire et parler anglais

Les +

• Tu participes activement à la communauté tech, tu partages tes connaissances en produisant du contenu ou en présentant lors de meetups ou de conférences
• Tu as une vision fine de la gestion d'API en production (alerting, monitoring, performances)
• Une expérience précédente dans une entreprise SaaS B2B / un éditeur de logiciel

Ce que tu trouveras chez Yousign :

• Une scale up qui place le Produit et la Technologie au cœur de sa stratégie
• Une méthode de management qui favorise l’autonomie et l’alignement de toutes les équipes sur des objectifs communs (OKR)
• Un environnement propice à l’apprentissage et à la progression
• Une rémunération attractive et des BSPCE
• Un environnement à la fois bienveillant, exigeant et très stimulant
• Un vrai équilibre entre vie personnelle et professionnelle
• Une véritable culture du travail en remote
• Les meilleures conditions de travail, quelle que soit ta préférence

Si tu es à Paris : les locaux en plein cœur de Paris au sein du Musée de la Marine

• Si tu es à Caen : les locaux sur le port de Plaisance
• Si tu es en full-remote : un budget qui te permet de t'équiper chez toi
• La carte Swile : 9,5 € de tickets restaurants par jour travaillé
• Le CE Leeto : plein d’avantages pour les loisirs, bons d’achats, etc.
• Une très bonne mutuelle et prévoyance
• RTT + journée de solidarité offerte
• Un budget de 400€ / an pour participer à un event de ton choix
• Entretien avec Pierre, Talent Acquisition Manager
• Un test Codingame qui ne te prendra pas plus de 1h30
• Rencontre avec un(e) Engineering Manager et un membre de l'équipe pour échanger sur tes connaissances techniques et valider le fit avec l’équipe
• Un entretien avec un Engineering Director ou notre CTO